インドの若者を支える技術研修プログラム「oyakata」が始動

インドの若者を技術で支える「oyakata」

アイティップス株式会社が展開する建設・製造分野向け人材育成プラットフォーム「oyakata」は、2026年にインドでエレベーター据付技能研修プログラムをスタートさせました。このプログラムはインドの若者に技術と安全意識を教え、将来のキャリア形成を支援します。

プログラムの概要

本プログラムは「oyakata Skill Training Centre」にて行われ、インドの若者を対象とした1年間の4ステップ制のカリキュラムで構成されています。初年度はパイロットプログラムとして実施され、Mitsubishi Elevator India Private Limited（IMEC）の協力をもとに、安全教育と技能教育を提供します。これにより、受講生は基礎知識を身につけ、エレベーターを扱う際の必要なスキルを磨くことが目指されます。

教育のステップ

基礎訓練

プログラムの前半では、アイティップスが運営する技術研修センターにて安全衛生教育や建設用語について学びます。具体的には、報告・連絡・相談の重要性や、日本式の現場マナー、さらには基本的な日本語スキルも教わります。これらは、受講生が今後の現場で必要なコミュニケーション能力を身につけるために欠かせない要素です。

技能研修

後半では、IMECのCSR活動と連携し、エレベーターの基本構造や据付作業に焦点を当てた実践的な技能研修を行います。受講生は、安全教育を受けながら、エレベーターに関する専門知識を学び、技能を習得する機会を得ることができます。これにより、業界に必要な安全意識と基礎的な技能を身につけることを目指します。

oyakataの理念

oyakataは、人づくりに焦点を当てたモデルで、日本政府の「国家戦略特区」事業にも採択されています。教育から就職支援までを一貫してサポートし、安心・安全な人材の還流を実現しています。インドにおいても、250名を超える入学者を受け入れ、世界における高い合格率を実現してきました。

企業の思い

アイティップスの代表クマール・ラトネッシュ氏は、「すべてのがんばる人に、幸せを」という理念を掲げ、これからも若者のキャリア形成を支援することを誓っています。エレベーター業界での高度な技能と安全意識を身につけ、自らの未来を切り開くチャンスを手に入れることができるでしょう。

今後の展開としては、パイロット期間中に得られたデータを基に、寄せられた意見に応じてプログラムの改善を行い、効率的な技能教育モデルを構築していく予定です。一連の取り組みは、インドの若者にとって新たなキャリアの選択肢を広げるだけでなく、エレベーター産業における安全意識と技能レベルの向上にも寄与するものと期待されています。