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建設業界の転職事情を探る

2020年に迫る東京オリンピックの影響で、建設業界は特に注目を集めていますが、実際には人手不足や若手離れが問題視されています。このような状況の中、転職を考える人たちの満足度や理由を調査することは、業界全体の健全性を知るために重要です。そこで、JAGフィールド株式会社による「働き方への満足度調査」の結果を詳しく見ていきましょう。

調査概要と背景

この調査は、2019年10月21日から23日までの期間に、建設業界に従事する20代から60代の男女1,086人を対象に実施されました。調査方法はインターネットを通じて行われ、ゼネラルリサーチがモニター提供を行っています。

満足度の実態

まず、調査結果を見てみると、現在の職場に満足しているという回答は以下の通りです：

• - 『とても満足している』：19%未満
• - 『まあまあ満足している』：50%以上
• - 『どちらかと言えば不満』『とても不満』：およそ30%

この結果からも分かるように、半数以上の労働者が一定の満足感を持ちながらも、約3割が不満を抱いている状況にあります。

転職の検討

次に「転職を検討したことはありますか？」という質問に対し、70%近くが『ある』と回答しています。この背景には、主に以下の理由が挙げられます：

• - 給料が上がらない：27.8%
• - 休みが取れない：25.8%
• - 人間関係の煩わしさを感じた：25.1%

これらの要素は、仕事の質や生活の質に直結しており、転職を考える際に重要なポイントです。

転職活動の実態

実際に転職活動を行っていると回答した人は、全体の約50%でした。活動内容は以下のように分かれています：

• - 転職サイトに登録：51.1%
• - 人材紹介会社に登録：33.7%
• - 気になる企業にエントリー：10.9%

多くの人が、時間の確保が難しいため転職サイトや人材紹介会社を利用していることが分かります。

転職先選びの基準

現在、転職先が未決定の人は51%以上でした。転職先を決定する際、重要視されるポイントは以下の通りです：

• - 給料：35.6%
• - 福利厚生や休日日数：24.7%
• - 業務内容：17.4%
• - 人間関係：12.5%

この調査からも、給料の重要性が強調されており、家庭や生活に直結する要因として無視できないことが示されています。

満足度の要素

満足している会社に関しての回答では、最も多かったのは『給料（27.8%）』でした。一方、転職したい会社の条件として最も求められているのも『給料が上がること（47.6%）』です。福利厚生の充実や休日数の提案も重視されている結果となっています。

まとめ

建設業界は、多くの人が転職を視野に入れ、より良い条件を求めて活動を行なっています。現在、転職を希望する皆さんには、JAGフィールド株式会社が提供する専門的な支援が有効です。興味のある方は、ぜひ問い合わせてみてください。転職活動を通じて、条件に見合った職場環境を見つけるチャンスです。

お問い合わせ

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