採用マーケティング支援を行うシニアルがPitch資料作成代行サービスをスタート

採用マーケティング支援の新サービス

シニアル株式会社は、採用マーケティングを支援する新たなサービスとして、採用Pitch資料の作成代行をスタートしました。これにより、企業が求職者や採用エージェントに対して魅力的なプレゼンテーションを行うことが可能になります。今回はこのサービスの特徴と利点について詳しく見ていきます。

採用Pitch資料とは？

採用Pitch資料は、企業が求職者や採用エージェントに送るための文書で、企業や求人情報を効果的に伝える役割を果たします。この資料を用いることで、企業の特徴、自社の文化、求める人材像を具体的に表現することができます。

採用Pitch資料のメリット

採用Pitch資料を活用することによって、以下のような利点があります。

1. 面接前の情報提供

面接の前にこの資料を求職者に送付することで、面接の際の説明コストを削減することができます。また、求職者のスクリーニングがしやすくなり、より適正な候補者と面接をすることが可能になります。

2. エージェントとの連携

採用エージェントに採用Pitch資料を提供することで、紹介率を高めることができ、ミスマッチの少ない人材紹介が期待できます。この連携により、企業とエージェントの信頼関係も強化されます。

3. 社員間の情報共有

この資料を社員に配布することで、リファラル採用を促進し、メンバー間での情報の目線を合わせることができるため、社内の広報効果も図れます。

採用Pitch資料の構成

採用Pitch資料は主に以下の3つの情報で構成されています。

- 事業紹介: 会社概要や事業の実績、成長戦略を含む。
- 企業文化: ミッション、ビジョン、バリュー、社内の文化的背景。
- 求人情報: 採用ポジションや求めるスキル、待遇など具体的な情報。

具体的には、会社の概要、事業の実績、経営陣の紹介、会社のビジョン、自社の魅力、課題、職場の雰囲気など多岐にわたる内容を含みます。

採用Pitch資料の作成方法

自社で採用Pitch資料を作成しようとすると、多くの時間と労力が必要です。シニアルのサービスでは、以下の手順に従って一貫した支援を提供します。
1. ワークショップを開催し、企業のニーズを把握します。
2. 経営陣や人事担当者へのヒアリングを行い、必要な情報を集めます。
3. 収集したデータを基に専門のチームが資料を作成します。
4. 作成後も定期的に資料の改善を行います。

もし、採用Pitch資料をまだ作成していない企業や、作成済みでも改善のリソースが不足している企業があれば、このサービスをぜひご検討ください。