企業成長を支える新たな採用戦略を学ぶオンラインセミナー

経営者のための新しい採用手法を学ぶオンラインセミナー

企業が人材を獲得することがますます難しくなっています。特に、労働環境が変化する中、従来の採用手法では十分な成果を上げることが難しい状況です。そんな中、株式会社ビースタイルホールディングスと株式会社識学が共同で開催するオンラインセミナーが注目されています。

セミナーの概要

このセミナーのタイトルは『これからの採用の勝ち方』であり、参加者は労働人口の変化に対応した新しい採用の勝ち筋について学びます。開催日時は2025年9月24日（水）午後1時から2時までのライブ配信と、翌日からのアーカイブ配信が予定されており、参加費は無料です。

このようなセミナーは、今の時代における採用戦略を改善するための貴重な機会です。具体的には、「ポートフォリオ採用」とは何か、またそれを実現するための「採用の仕組みと戦略」について詳しく解説されます。

登壇者の紹介

セミナーには、株式会社ビースタイルホールディングスのビースタイルビジネス研究室室長である田口一代氏、株式会社識学の上席コンサルタントである吉原将之氏が登壇します。両者は、企業の人材獲得における課題について、これまでの実績をもとに具体的な解決策を示します。

田口一代氏

田口氏は、新卒入社からトップセールスとして活躍し、その経験を活かして新規事業開発や経営戦略を担当しました。現在は、ビースタイルビジネス研究室を立ち上げ、企業の経営課題に取り組んでいます。

吉原将之氏

吉原氏は、アメリカでキャリアを開始し、教育系の企業や政府機関での経験豊富なコンサルタントです。彼は、日本帰国後も多くの分野でキャリアを築いており、経営やマーケティングに関する深い知識を持っています。

現在の採用の課題

最近、経営者や人事担当者の多くが直面する問題は、「欲しい人材が採用できない」、また「求人広告を出しても応募が来ない」という状況です。この背景には、労働人口の減少があり、従来の採用手法では取りこぼしてしまう人材が多く存在しています。

このセミナーでは、このような課題を克服するための戦略を学ぶことができます。特に重点が置かれるのは、採用をただ“行う”だけでなく、人材を“創り出す”という新しいアプローチに重きを置いています。この転換は、未来の組織を支えるための基盤となります。