IDグループが評価される！スマートワーク経営調査で4年連続星3.5を獲得

IDグループ、スマートワーク経営調査で星3.5を獲得

IDグループは、「日経サステナブル総合調査スマートワーク経営編」において、4年連続で星3.5の評価を得ました。この調査は、日本経済新聞社が2017年に開始し、全国の上場企業や有力な非上場企業を対象に実施されています。

スマートワーク経営調査とは？

この調査の目的は、人材活用と人材投資を加速させることで新たなイノベーションを促進し、生産性の向上と企業価値の最大化を図る先進的な企業を認定することです。評価は、以下の3つの要素から成ります：

1. 人材活用
2. 人材投資
3. テクノロジー活用

これらの要素は星5段階で評価され、IDグループはその総合評価として星3.5を維持しました。

人材活用力の評価

IDグループが特に評価されたのは、人材活用力の分野です。特に、女性の積極的な採用や活躍を促進する取り組み、さらに女性を役員や執行役員に登用する努力が高く評価され、「ダイバーシティ」の項目においても引き続き高い評価を受けました。このような多様性の尊重が企業としての強みとなり、今後の成長に寄与すると考えられます。

人材投資力と高度人材の育成

さらに、人材投資力の分野でも良い評価を得ました。特に、高度な人材の育成やその活躍を支援するプログラム、従業員に対する自律的なスキル学習の支援が評価されました。これにより、先端分野の人材の育成が進み、企業としての競争力向上に寄与しています。

IDグループの今後の取り組み

IDグループは、引き続き従業員がその能力を最大限に発揮できる環境の整備に力を入れていくとしています。また、イノベーションを生み出し、さらなる企業価値の向上に向けて積極的に取り組んでいく姿勢を示しています。

「私たちが目指すのは、どの社員もが能力を発揮し、成長できるような組織文化です」とのコメントも寄せられました。これからも、その取り組みに期待が寄せられます。