ハイパー・チームマネジメントで企業の変革を加速するセミナー開催

企業変革を加速するハイパー・チームマネジメント

本記事では、株式会社Hyper-collaborationが提供する「ハイパー・チームマネジメント（HTM）」に焦点を当て、企業におけるデジタル化の取り組みとその成果について詳述します。最近の『企業と人材』9月号では、HTMの導入事例が特集され、多くの企業がこの方法法を取り入れて成果を上げていることがわかります。

ハイパー・チームマネジメントとは？

HTMは「人を変えるより、チームを動かせ」という理念のもと、チームの“動き方”を変革することで、成果を上げることを目的としたプログラムです。従来の研修やコンサルティングに頼らず、チームが自然に機能することを重視し、従業員が自発的に成果を出す自律的な組織づくりを目指します。

多くの企業が抱える課題の一つに、上司と部下の間にある誤解があります。HTMはその解消にも取り組んでおり、チームの信頼関係やコミュニケーションを活性化させることで、成果を上げるための土壌を整えます。このような取り組みにより、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に貢献し、人材定着率の向上も期待されます。

大企業での成功事例

『企業と人材』9月号に掲載されている実際の導入事例では、数万人規模の大企業においてHTMを導入した結果、短期間で「対話するチーム」「行動するチーム」へと変革がなされたことが紹介されています。これにより、デジタルツールの活用が自然に進み、組織変革が加速したことが具体的な数字と共に示されています。

特に注目すべきは、チーム内でのコミュニケーションが活発になり、従業員の意欲が高まった点です。多くのチームメンバーが自ら行動し、成果を出すようになったことから、HTMの効果が証明されています。

無料オンラインセミナーの開催予告

今回の特集を記念して、株式会社Hyper-collaborationは参加特典付きの無料オンラインセミナーを開催します。テーマは「チームが成果を出せない3つの思い込み」で、開催日は2025年9月18日（木）の18:00から19:00までです。興味のある方はぜひ参加し、具体的な成功事例やHTMの特性を学んでみてください。詳細は以下のリンクからご確認いただけます。

セミナー詳細・お申し込みはこちら

代表のコメント

今回の掲載に際し、代表取締役の吉田裕美子さんは、「ハイパー・チームマネジメントが持つ可能性を、より多くの企業に知っていただければと思います。DXや組織変革が思うように進まない背景には、“人を変える”ことへの過度な期待があります。私たちは、チームの“動き方”を変えることこそが、企業変革のカギであると考えています」と述べています。

正しいアプローチでチームを動かすことで、企業全体が変革する可能性に満ちています。ぜひこの場を借りてそのヒントを得てほしいと思います。

会社概要

株式会社Hyper-collaborationは、東京都千代田区に本社を構え、2020年に設立されました。デジタル環境を活かした組織開発や人材育成を手がけており、そのサービスが多くの企業にとって新たな機会を提供しています。特にSociety5.0に向けた取り組みに力を入れており、企業変革の支援を通じて、より良い未来の構築に寄与することを目指しています。

公式サイトもぜひご覧ください。 Hyper-collaboration公式サイト