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会社が従業員の幸せを考える

令和4年1月、ある企業が従業員の幸福を考慮した新たな取り組みを始めることを発表しました。その目標は、「従業員にとって安心して働ける環境を提供すること」。

従業員支援プログラム（EAP）の導入

このプログラムは、従業員が日常生活で抱える不安や悩みに寄り添うことを目的とし、法律相談を無料で受けられるサービスを提供します。シングルマザーの離婚問題や親の介護、借金、さらには子どものいじめなど、多様な問題に直面している従業員のサポートを行います。

多くの人が家庭や個人の悩みを抱え、それが仕事への熱意に影響を与えているのが現状です。特にテレワークの導入により、同僚とのコミュニケーションが減少し、メンタルヘルスの問題が深刻化しています。このような現状を踏まえたサービスは、従業員が安心して働ける環境作りに繋がります。

高まる企業の魅力

「従業員を大切にする企業」という姿勢は、求職者にとっての大きな魅力となります。また、現職の従業員にとっても、長く勤め続ける意欲を高める要因にもなるでしょう。このような取り組みが普及すれば、企業の働き方のモデルケースともなり得ます。

法的支援体制の充実

さらに、法律相談を行うのは、国内に9拠点を持つ弁護士法人キャストグローバルです。およそ30名の弁護士を擁し、多様な士業が集結した日本最大級の士業グループとして、広範なネットワークを利用し、多様な従業員のニーズに迅速に対応できる体制を整えています。

サービス利用の料金体系

このプログラムの利用料金は、例えば月額1万円（税別）となっており、従業員が100名以下の企業でも手軽に導入できる水準です。これにより、自社の働きやすい環境を整備し、従業員の満足度を高めることが期待されます。

今後の展望

このプログラムは新たな試みであり、成功事例が生まれることで他の企業にも広がっていく可能性があります。従業員の心身の健康づくりが進むことにより、企業全体の生産性向上にも寄与するでしょう。今後もこのような取り組みが企業の標準として広まり、より良い職場環境が実現されることを期待したいです。

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