シンガポールでの採用マッチングイベントで新たな人材の可能性を拓く

シンガポールで新たな人材の出会いを実現

2026年2月7日、シンガポールのSingapore EXPOで開催される「ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2026（ACF）」が、日本企業とASEAN地域の優秀な人材との採用マッチングを目指します。このイベントは、特に東南アジアで活躍する多様な才能を持つ若者たちを集め、日本の産業界に新たな風をもたらすことを目的としています。

イベントの背後にある意義

ACFは何十年にもわたり日本企業の国際化を進めてきた重要なプロジェクトで、参加企業は三菱重工やJR東日本といった大手から、中小企業まで多岐にわたります。地方自治体や政府組織も後援し、国際交流を推進する「JETプログラム」の一環として位置づけられています。これにより、参加企業は野心的で向上心の高い人材を採用するチャンスを得るのです。

ACFの3つの価値提供

このイベントが持つ3つの主要な価値は、日本企業がグローバル化を進める原動力を得ること、ASEANの人材が自らの可能性を発見して活躍できる場を提供すること、そしてASEANの大学が世界で通用する人材を育成することです。これにより、日・ASEAN間の協力が深まり、新たな国際的なネットワークが生まれるでしょう。

受け入れられる人材とその条件

ACFに参加するためには、ASEANの大学からの卒業生または卒業の見込みがあること、ビジネスレベルの英語力を備えていることが求められます。また、日本企業に対する高い関心としっかりとした動機が重要です。このような基準を設けることで、質の高い人材の採用が実現しています。

企業側の利点

参加する日本の企業にとって、ACFは新しい事業戦略ニーズを満たすための理想的な場所です。特に、少子高齢化が進む日本において、企業は人手不足を補うために多国籍人材の獲得を急務としています。さらに、組織内の文化的多様性が進むことで、グローバルなマインドセットを企業全体に浸透させる効果も期待できます。

過去の実績と高い満足度

2025年のACF開催時には、2044人の応募者の中から592人が招待参加し、参加者からは高い評価を得ました。「非常に満足」と回答した人は58.3%にのぼり、企業の印象が向上したとする声も多く寄せられました。この成果は、日・ASEANの人材交流の重要性を示しています。

出展企業の声

出展企業からは、「ACFで出会った人財は熱心で真剣な印象を持っていた」「多様性があり、前向きな姿勢を感じた」などの感想が挙がっています。特にITエンジニアにおいては、高い専門性を持つ人財が多く集まるため、企業側にとってもメリットが大きいのです。

参加申し込みと今後の予定

「ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2026」への出展に興味のある企業は、2025年12月まで申し込みが可能です。また、事前説明会や就職相談会も開催されており、詳細は公式サイトで確認できます。日本の企業とASEAN地域の若者が出会うこの機会を活用し、共に未来を切り開くことを期待しています。