リーダー育成の新しいアプローチ！人的資本向上プログラムの全貌

リーダー育成の新しいアプローチ！

現代企業において、リーダーシップの育成は不可欠です。リクエスト株式会社は、AIを駆使した新しいリーダー育成プログラム「人的資本向上プログラム」を発表しました。これは、従来の理論中心のアプローチではなく、実際の経験を重視した創造的なものです。このプログラムは910社以上の企業で実績を上げている「問題設定思考®」や「組織行動科学®」に基づいています。

背景と課題

多くの企業が直面しているリーダー育成の課題には、従来のプログラムが一部の社員にしか効果を上げられないという現実があります。論理的思考に長けた少数の社員に対しては効果的ですが、全体の2～10％しかこれを実行できていないのが実情です。実際、理論だけでは具体的な行動に結びつく「イメージ」が欠けているため、多くの社員は行動できないのです。

当社の調査から明らかになったのは、実務での具体的な経験がプロセスを通じた「気づき」を生むことで、リーダーシップの実現が可能になるということです。この気づきは、個人の行動変容を促進し、チーム全体の成長にも寄与します。

プログラムの特徴

1. 経験を基にした学び

「人的資本向上プログラム」における最大の特徴は、自らの経験を振り返る機会を提供することです。社員が自身で気づきを得ることで、自発制を促し、成長への意欲を高めます。指摘や否定ではなく、ポジティブなフィードバックを重視した環境が整っています。

2. 段階的な実行可能プロセス

本プログラムはテーマ設定、分解、実行、アウトプットの各プロセスを段階的にサポートします。個々が無理なく実行できる仕組みを採用し、確実に成果を上げられるよう取り計らっています。

3. 継続的なモチベーションの管理

社員が自身で調べ、課題解決に挑む姿勢を引き出すことで、長期的な成長が期待されます。経験を通じて得た気づきを基に、現場での実行力を高めることに焦点を当てています。

まとめ

リクエスト株式会社が発表したこのプログラムは、企業の人材育成に新風を吹き込むものです。AIを駆使し、経験に基づく学びを重視したこの革新的なアプローチにより、より多くの社員がリーダーとして成長し、企業全体のパフォーマンス向上に貢献できると期待されています。今日の急速に変化するビジネス環境において、リーダー育成は企業の成長に欠かせません。本プログラムはその一助となることでしょう。

詳しい情報や導入に関する相談は、以下のリクエスト株式会社の連絡先までお気軽にお問い合わせください。

- 担当者: リクエスト株式会社 XR HRD®AI運営事務局
- Email:[email protected]