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ギブリーがリリースした新デジタルスキル試験

株式会社ギブリーが提供するHRプラットフォーム「Track」では、経済産業省が推進する「デジタルスキル標準」 ver1.2に基づいた新しいデジタルスキルパスポート試験を発表しました。これは生成AIの急速な進展を鑑みて、職種別に必要なスキルを可視化できる新たなスキルアセスメントが可能になっています。

デジタルスキル標準 ver1.2の背景

「デジタルスキル標準」は、デジタル技術の進化とそれによる産業構造の変化を反映して作成されました。これには基礎的な知識を身につけるための「DXリテラシー標準」と、専門性を持つ人材を育成するための「DX推進スキル標準」が含まれます。特に生成AIの登場が、ビジネスシーンにおけるデジタルスキルの重要性を増しています。この標準の見直しにより、生成AIの影響を受けた新しいスキルが求められるようになりました。

新しい試験の内容

新たにリリースされたデジタルスキルパスポート試験は、全職種向けと専門職向けの二種類があります。具体的には、以下の4つのレベルで構成されています。

• - Lv.1：全職種向けAIリテラシー入門試験

　全てのビジネスパーソンを対象とし、最低限必要なITツール活用を測定します。

• - Lv.2：全職種向けDXリテラシー試験

　ITサービスに関わるビジネスパーソン向け。DX関連の幅広いスキルを評価します。

• - Lv.3：専門職向けDX推進人材共通試験

　DXプロジェクトをマネジメントする人材に必要なデジタルスキルを測る試験です。

• - Lv.4：専門職向け職種別試験

　即戦力として特定の職種に必要なスキルを測定します。

それぞれの試験は、就業環境における具体的なスキルを反映しており、企業のDX推進に積極的に貢献することが期待されています。

リスキリング支援も充実

試験だけでなく、ギブリーはリスキリングプログラムも提供しており、試験に基づいてスキルマップを作成し、組織全体のスキル育成をサポートします。これには集合研修やオンライン学習など多様なカリキュラムが用意されています。

おわりに

デジタル人材の育成は、今後のビジネス環境において一層重要性を増していくでしょう。ギブリーの新たなデジタルスキル試験とリスキリングプログラムは、多くの企業にとって、デジタル化を推進する大きな一助となることが期待されています。詳しい情報はギブリーの公式サイトをご覧ください。

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