東京都 新宿区 プレシャスパートナーズ 採用支援 人事コンサルティング

採用後の定着・活躍までを見据えた人事コンサルティングサービスが登場

人材不足が深刻化する中、採用活動はますます競争が激化しています。企業は単に人材を獲得するだけでなく、採用後も定着し活躍できる人材を獲得することが重要になっています。

株式会社プレシャスパートナーズは、この課題解決に向けて、企業理念やカルチャーへの共感を重視した人事コンサルティングサービスを開始しました。

# 企業理念・カルチャーに共感し、定着・活躍を支援

プレシャスパートナーズのサービスは、単なる採用支援にとどまらず、企業理念やビジョン、カルチャーといった企業独自の要素を多角的に分析し、定着・活躍する人材を獲得するための戦略立案を支援します。

具体的には、以下のようなサービスを提供しています。

ペルソナ設計: 定着・活躍人材の採用を実現するためのペルソナ設計を行います。ペルソナに基づいた最適な面接フローの設計から、面接での質問項目や合格基準の設定までサポートします。
採用代行: 企業の人事・採用担当の一人として採用業務を代行し、採用担当者の業務負荷の軽減と機会損失を防ぎます。
面接代行: 面接関連業務を代行します。採用ターゲットの確認から評価基準・質問事項の設計を行い、求める人物像(ペルソナ)に基づいた面接を実施します。
ダイレクトリクルーティング代行: 「ダイレクトリクルーティング」や「スカウトサービス」などのダイレクトリクルーティング業務を代行します。
説明会代行: 説明会業務を代行します。
説明会の資料作成代行: 説明会で使用する資料の作成代行を行います。

# 労働市場の未来を見据えたサービス

プレシャスパートナーズは、2008年の設立以来、20,000社以上の採用を支援してきた実績があります。同社は、人材不足が深刻化する中、単なる採用支援ではなく、企業理念やカルチャーに共感し、定着・活躍できる人材を獲得することで、労働市場に貢献したいと考えています。

# 採用に課題を抱える企業にとって頼もしい存在

プレシャスパートナーズのサービスは、採用活動に課題を抱える企業にとって、大きな力となるでしょう。企業理念やカルチャーを重視した採用活動を行うことで、定着率の高い人材を獲得し、企業の成長に貢献することが期待されます。