#東京都 #港区 #みらいワークス #AI協働 #雇用政策

セミナー内容のご案内

株式会社みらいワークスが主催するオンラインセミナー「自律的で多様な働き方」と「AI協働」はどうなるかが、2026年9月29日（火）の11:00から12:00まで開催されます。本セミナーは、労働基準法の改正に関する最新情報や、AIとの協働がもたらす働き方の変化について具体的に探求します。

セミナーの目的

このセミナーは、自律した働き方を実現するために、企業がどのようにAIと協働し、持続可能な雇用環境を築くかに焦点を当てています。参加者は、労働政策の動向や具体的な先行事例を通じて、自社にどのように活かせるかを学ぶことができます。

プログラム内容

1. 政策の方向性

本セッションでは、2026年の骨太の方針に基づく雇用政策の全体像を解説します。国が企業に求める要件を明らかにし、社会や戦略、施策の三つの層からその実施方法を議論します。加えて、2040年の労働力市場を見据えた逆算思考に基づく企業のアクションに関しても触れます。

2. AI協働の実態

次に、AIを導入している先進企業の例を挙げ、その成果として生まれた「時間」をどのように活用するかを考えます。企業がAIを活用することで得られたリソースをどのように高付加価値業務に転換させるのか、具体的な方法を探ります。

3. 先行事例から学ぶ

このセッションでは、さまざまな企業の取り組みを分析し、それぞれの事例がどのように進められているかを共有します。また、自社の人材戦略に反映させるための段階的なアプローチとその順序についても提言します。

4. 質疑応答

最後に、参加者からの質問にお答えする時間を設けています。事前にお寄せいただいた質問にもお答えする旨がアナウンスされています。

参加対象

このセミナーは、人事・経営企画の担当者、事業責任者、労基法改正に興味がある方々を特に対象としています。各企業が直面している課題や、AI協働を基にした人材戦略について意見交換を行う絶好の機会です。

申し込み方法

参加は無料ですが、事前申込が必要です。オンライン配信となっており、後日アーカイブ動画も配信されるので、参加できない方でも視聴できます。申込は以下のリンクから行えます。

申込はこちら

登壇者の紹介

セミナーでは、産学連携シンクタンクの代表理事である松井勇策氏が講演を行います。人的資本や雇用政策に関する豊富な知識と経験を持つ松井氏が、最新の「働き方」に関する動向について解説します。

まとめ

多様な働き方とAI協働の未来を考える本セミナーに参加し、働く環境の変革についての知見を深めましょう。人材戦略を見直したい方、雇用政策の最新動向に関心のある方々にとって、貴重な学びになることでしょう。

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