若手採用難を打破する戦略！高卒採用に注目が集まる理由とは？

若手採用難を突破する戦略：高卒採用に注目が集まる理由

近年、企業における若手採用は深刻な課題となっています。多くの企業が新卒や若手中途採用に苦戦しており、特に中小企業ではリソース不足や適切な採用手法の不足から、効果的な採用が困難な状況です。少子高齢化による労働人口減少も相まって、人材獲得競争は激化の一途を辿っています。

そんな中、新たな注目を集めているのが「高卒採用」です。高卒採用に力を入れている企業の多くは、その柔軟性や将来性に着目し、採用戦略として再評価しています。しかしながら、効果的な戦略やノウハウの不足から、期待通りの成果を得られない企業も多いのが現状です。

高卒採用セミナー：成功への道筋

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、これらの課題解決に向けて、オンラインセミナー『若手採用難を突破する！若手人材の市場傾向と、今注目される「高卒採用」の成功ポイントを徹底解説』を開催します。本セミナーでは、高卒採用を成功させるための具体的なポイントを分かりやすく解説します。

セミナーで得られるもの:

高卒採用成功のための具体的な戦略とノウハウ
リソース不足を補うための実践的なアプローチ
最新の若手採用市場のトレンドと成功事例
すぐに行動に移せる解決策

こんな方におすすめ:

若手採用に苦戦している人事担当者様
高卒採用に取り組んでいるが、成果が上がらない企業様
高卒採用を強化したいが、リソース不足が課題の企業様
新たな採用手法を探している経営層や人事部門の皆様
若手採用市場のトレンドや成功事例に関心のある課長職以上の方

登壇者紹介

玉井生氏（株式会社ツナググループ・コンサルティング代表取締役社長）

人材業界で約20年の経験を持つベテラン。求人広告、採用コンサルティング、RPOプロジェクトマネジメントなど、幅広い分野で活躍してきました。PEファンドからの依頼による人事採用支援実績も多数持ちます。

近藤海里氏（株式会社ジンジブマーケティング部部長）

不動産ベンチャー会社を経て、株式会社ジンジブに入社。ジョブドラフトサービスの立ち上げに参画し、トップセールスやマネージャーを経て、経営幹部へ昇格。現在はマーケティング部部長として活躍中です。

ツナググループについて

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、「2030年労働需給GAP解消」を目指し、コンサルティング、RPO、データベースを基軸事業とするソリューションカンパニーです。従業員1000名を超える大手企業を中心に、幅広いソリューションを提供しています。

セミナー概要

開催日: 2024年11月19日（火）12:00～13:00
参加費: 無料
会場: Zoom（ウェビナー）
* 見逃し配信: 当日23時59分まで

本セミナーは、若手採用に課題を持つ企業にとって、貴重な情報と解決策を提供する機会となるでしょう。ぜひご参加ください。