DKSHジャパンが働きがいのある企業に認定！その実績と展望を探る

DKSHジャパン、働きがいのある企業に認定

DKSHジャパン株式会社が、Great Place to Work®の「働きがいのある会社」の認定を初めて受けました。これは、社員の高い満足度や企業文化、リーダーシップへの信頼を反映した結果であり、今後も従業員が安心して活動できる職場環境の構築に向けて努力する姿勢が示されています。

DKSHジャパンの取り組み

DKSHジャパンは、マーケットエクスパンションサービスを提供する主要企業として、信頼と協働、長期的な人材育成を基盤とした職場文化の構築に尽力しています。Great Place to Work®による認定は、優れた職場文化を発見し、それを称賛するための信頼性の高いシステムとして広く認識されています。

この認定は、従業員を対象にした匿名のアンケートと徹底的な審査を元に決まります。その結果、信頼関係やリーダーシップ、チームワークといった多様な職場文化の側面が評価され、DKSHが社員一人ひとりを大切にし、支え合いながら成長できる環境を整えていることが証明されました。従業員の声を基にしたこのような取り組みは、企業の風土を高める鍵となります。

DKSHのグローバルな成功

さらに注目すべきは、DKSHが2025年中に世界の15の主要マーケットでGreat Place to Work®の認定を受けていることです。DKSHジャパンもこの成功に名を連ねており、これは「従業員が最も重要な資産である」という理念に基づくものです。ポジティブで包摂的な職場環境が持続可能な成功に繋がるという信念が、この認定を通じて裏付けられています。

この認定は、DKSHジャパン株式会社に加え、同社のマーケットエクスパンションサービスジャパン株式会社にも適用されており、企業全体に共通する文化や価値観が評価された結果でもあります。

代表取締役社長林靖夫のメッセージ

DKSHの林靖夫代表取締役社長は、「職場の強固な文化は制度や方針だけではなく、互いの尊重、率直なコミュニケーション、そして共通の目的意識によって支えられる」と述べています。今回の認定は、日々活動するチームの姿勢と、我々が共有する価値観の表れであり、今後も従業員の声に耳を傾け、共に成長する職場の実現に努めると強調しました。

DKSHの概要と未来

DKSHは、160年以上の歴史を持ち、ヘルスケア、消費財、生産資材、テクノロジーの各分野においてアジアを中心に企業の成長を支えています。マーケットエクスパンションサービスのリーディングカンパニーであり、調達や市場の洞察、マーケティング・販売、eコマース、流通、アフターサービスなど多岐にわたるサービスを提供することで、「人々の生活を豊かにする」という企業の使命を実現中です。

また、DKSHは国連グローバル・コンパクトに加盟し、責任あるビジネス運営の原則を堅持しています。スイスのSIX証券取引所に上場しており、現在は36のマーケットに展開し、28,060人の専門家を擁し、2024年には売上高が111億スイスフランを達成する見通しです。これにより、持続可能な成長のための基盤をさらに強化しています。

今後のDKSHジャパンに期待が寄せられます。企業文化の充実に加え、社員一人ひとりの成長と満足感が企業全体の成長に繋がることを目指して、さらなる努力を続けていくことでしょう。