特定技能外国人の自社支援移行をサポートする新サービスが登場

株式会社BEECHは、特定技能外国人を雇用している企業のため、支援コストを軽減し自社支援への移行を実現する「自社支援移行コンサルティング」を2026年3月1日より提供開始します。このサービスは全国に対応しており、特定技能外国人を受け入れる企業から高いニーズが寄せられています。

支援費の負担が企業の悩み

特定技能外国人を雇用する企業の90%以上が、「外国人材が必要だが、支援費が負担」と回答しています。物価や光熱費の高騰により、企業は固定費や外部への委託費の見直しを余儀なくされています。特に、特定技能外国人を受け入れている企業にとって、登録支援機関に支払う支援費が大きな負担となり、雇用を進めるほどコストが増え続ける悩ましい状況です。自社支援への移行に関心を持ちながらも複雑な手続きに尻込みする企業が多いことも明らかになりました。

自社支援移行コンサルティングの内容

BEECHのコンサルティングサービスでは、企業のニーズに応じた支援を行い、専門知識がない企業でも自社支援体制を構築できるように支援します。ヒアリングを行った後、移行計画を策定し、研修を実施、支援業務への同行などを通じて企業の運用が定着するまでしっかりとサポートします。具体的には、申請手続きの手伝いや定期的なフォローアップを行い、企業が無理なく移行できるよう配慮されています。

コスト削減効果

特定技能外国人を5名雇用した場合、外部委託する支援費用は年間約150万円、5年間で750万円以上に達します。これに対し、自社支援に移行すれば、発生していた外部委託費を抑えることができ、その分を他の分野に振り向けられるようになります。特定技能人材の雇用が継続されることで、経営改善にもつながるのです。

永久無料の人材管理システム「KIZUNA」

さらに、BEECHは自社支援の運用をサポートするために独自開発した人材管理システム「KIZUNA」を導入。このシステムは人材情報、申請関連業務、定期面談の記録を一元管理し、業務効率化と担当者の負担軽減を実現します。また、制度改定などの情報をリアルタイムで共有する機能も備えています。このシステムはコンサルティングサービスを取り入れた企業に対して無料で提供され、永続的に利用できます。

豊富な経験を生かしたサポート

BEECHの代表者池田哲也氏は、介護施設を経営しつつ、特定技能人材を受け入れる現場の経験をもっています。登録支援機関としても500名以上の支援実績があるため、その豊富な実務経験をもとに、企業に寄り添った具体的な支援を行っています。自社支援への切り替えを検討している企業には、実務面でのサポートが大変心強いです。

無料診断も提供中

BEECHでは、自社支援への移行に興味がある企業向けに、現状の支援体制をもとにした無料診断も行っています。診断フォームは同社のWebサイトからアクセス可能で、企業ごとの受け入れ人数やコスト削減余地を確認できます。

自社支援への切り替えを考えている企業にとって、株式会社BEECHのコンサルティングサービスは、経済面や運用面での大きな助けとなるでしょう。今後ますます多様化する労働市場において、企業側のニーズに応えていく重要なサービスとなっています。