ビズメイツ株式会社、潜在層採用支援SaaS「AUTOHUNT」を導入

ビズメイツ株式会社は、自社が掲げる「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションに基づき、優れた人材をいち早く採用するための手段としてSaaS「AUTOHUNT」を導入しました。この決定は、採用市場にいる優秀な候補者に効率的にアプローチし、新しい価値を生み出すエコシステムを構築することを目的としています。

導入の背景

近年、人材の獲得において競争が激化する中、ビズメイツ株式会社は急速に進化するビジネス環境に対応する形で持続可能な成長を図っています。特に、自社の企業文化にフィットし、価値観を共有できる人材を見出すことが重要視されています。これは、同社が多様性を重んじ、グローバルな視野を持つ人材を求め続けているからです。

ビズメイツは、2020年から新卒採用に力を入れており、海外の留学経験や高い語学力を有する人材との接点を増やしてきました。しかし、競争が激化するため、このような優れた人材へのアプローチが必要とされました。そこで、潜在層採用を支援するAUTOHUNTの導入が検討されるようになったのです。

AUTOHUNTに期待すること

AUTOHUNTは、登録先の転職市場では見つけられない優良な候補者を探し出す能力を持つSaaSです。これによって、ビズメイツは潜在的な人材にアプローチし、企業文化や事業内容に共感してくれる候補者との接点を生むことが期待されています。特に、多様性を重視する同社の理念に合った人材を見つけ出す手段として、大いに役立つでしょう。

また、ビズメイツは「AUTOHUNT」の導入を通じて、これまで自社と接点がなかった候補者との出会いが増え、より多くの才能を採用する機会が生まれることを期待しています。日本が直面する人口減少問題に対し、企業としての役割を果たしつつ社会的な課題に取り組む姿勢が反映されています。

ビズメイツ株式会社について

ビズメイツ株式会社は、2012年に設立され、企業のグローバル化をサポートする数々のサービスを展開しています。特に、オンライン英会話サービス「Bizmates」、英語コーチングサービス「Bizmates Coaching」、日本語学習サービス「Zipan」など、語学事業でのリーダーシップを持ってします。この他にも、グローバル人材を対象とした人材紹介サービス「G Talent」や転職支援プラットフォーム「GitTap」を運営し、日本企業との橋渡し役を担っています。