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概要

株式会社キャスターが、2026年2月3日より新たに提供を始める「グローバル採用プラン」は、海外人材の採用を円滑に進めるために設計されました。これにより、企業は国際的な環境での採用業務を効率化できるようになります。このプランの背後には、労働人口の減少や企業の海外進出という現代の課題があります。

需要の高まり

近年、国際化が進む中で、企業は異国の市場へも目を向けています。特に、成長著しいスタートアップやベンチャー企業では、国内人材の確保が困難になっており、グローバル人材の採用が急務となっています。しかし、海外人材の採用は、英語での対応や応募者とのコミュニケーション、面接の調整など、通常の国内採用とは異なる多くの業務が伴い、社内の負担が増えてしまうことも少なくありません。

特徴と魅力

この新しいプランは、いくつかの特徴的なサービスを提供します。

1. 英語対応の専門家によるサポート

英語に堪能な専門の採用担当者が、海外の候補者へのスカウトや応募者とのやり取りを直接サポートします。この点で、企業は個々のスタッフの英語力に頼ることなく、安定したサポートを受けることが可能です。

2. 一貫した採用業務

国内採用と海外採用を一元的に管理することで、双方の業務をシームレスに統合可能です。日本語と英語を使用する企業にとって、コミュニケーションの効率化は大きなメリットとなります。

3. 明確な採用フロー

これまで800以上の企業を支援してきた経験を活かし、採用フローの見える化を図ります。これにより、採用プロセスの進捗管理が容易になり、企業が持つ採用ノウハウを蓄積し、将来的には内製化を目指すことも視野に入れてサポートを行います。

対象企業

新サービスは特に次のような企業に適しています。

• - グローバル展開を進めている、または予定しているスタートアップ・ベンチャー企業
• - 海外拠点やメンバーとの連携が求められる企業
• - 国内人材と海外人材の採用を同時に進め、業務の効率化を図りたい企業
• - 日本語要件に縛られず、海外のエンジニアを積極的に採用したい企業

料金プラン

この新たなプランには、さまざまなニーズに応じた料金プランがあります。例えば、月30時間のSMARTプランは324,500円（税込）で提供されています。これにより企業は必要なサポートレベルに応じて柔軟に選択できます。

まとめ

キャスターの新グローバル採用プランは、企業の国際競争力を強化するための強力なツールです。このプランを通じて、企業は労働市場の変化に迅速に対応し、国際的な人材を効果的に活用することができるでしょう。今後の企業の成長と国際化を期待されるこのサービスは、注目の一つです。

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