人事課題解決をサポートする360度フィードバックサービスの進化

360度フィードバックサービス「360（さんろくまる）」が新しく生まれ変わる

人事に関する悩みを解消するために、株式会社Fusicが提供する360度フィードバックサービス「360（さんろくまる）」がリニューアルしました。このサービスは、上司や同僚、部下からの多角的な評価を受けることで、個々の自己理解を深めるための重要なツールです。

リニューアルの主なポイント

1. AI気付きサポート機能の追加
新たに追加されたAI気付きサポート機能は、フィードバック内容を分析し、自己評価と他者からの評価とのギャップをAIが解析します。その結果、簡単なアドバイスを提供することにより、利用者の成長をサポートします。

2. セキュリティの強化
利用者のデータを守るため、2段階認証を導入しました。この設定では、IDとパスワードに加え、メール認証が必要となり、より安全にサービスを利用することができます。

3. アクセシビリティの向上
見やすさと使いやすさを追求したデザインの改革がなされました。ボタンの配置やサイズ、色のコントラストを調整することで視認性を向上させ、全体的な操作性も改善されています。

このようなリニューアルにより、ユーザーはより直感的にサービスを利用できるようになり、フィードバックを受ける際のストレスが軽減されました。実際にサービスを利用した企業からも、視認性の向上や情報の整理、操作性の改善に対する好評の声が寄せられています。

360度フィードバックとは？

360度フィードバックは、個人が周囲からの複数の視点の評価を受ける手法です。これは、上司、同僚、部下など多様な評価者からの意見を集めることで、より客観的な評価が実現します。結果として、利用者は自己理解を深めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルの向上にもつながるのです。

幅広い活用実績

「360（さんろくまる）」は、1,000社以上の企業及び官公庁、学校法人など多方面に渡り利用されています。設問のカスタマイズやスマホ対応、結果資料の自動生成も可能で、フィードバックを効率的に活用するための柔軟な料金体系も特徴です。これにより、多様なニーズに応じた活用ができるのです。

今後の展望

組織の多様性が進む現代において、対話を通じた成果主義が求められています。Fusicは、360度フィードバックサービスを更に進化させ、チームビルディングやプロジェクト単位での活用を促進する方向性を示しています。これにより、よりダイナミックで協力的な組織作りを目指します。

「360（さんろくまる）」を活用することで、チームや組織の成長に寄与し、社会全体へ良い影響を与えられることを目指して、引き続き挑戦を続けます。