プログリットとマーサージャパン、共に新たな英語コーチングを展開

プログリットとマーサージャパンによる新しい英語コーチングプログラムのスタート

英語学習の支援を行っている株式会社プログリット（東京都港区）が、世界的な人材コンサルタントであるマーサージャパン株式会社（同、東京都）と戦略的な業務提携を結びました。この提携によって、海外駐在マネージャーに特化した英語コーチングプログラムが共同開発され、2026年7月9日よりマーサー社を通じて企業向けに提供されることとなります。

海外進出法人の現状

現在、多くの日本企業が海外進出を図る中で直面しているのが、現地での優秀な人材の確保という課題です。2025年11月に発表されたJETROの調査によると、過去2年間で現地労働市場における人材の確保状況が「悪化した」との回答が31.9%に上り、「改善した」との声は7.7%に留まっています。このような情勢の中、特に管理職においては、日本企業が求めるスキルと求職者のスキルにミスマッチが見られます。このため、海外拠点を運営するための優秀なローカル人材の採用や維持が困難になっていることは明らかです。

駐在マネージャーの重要性

こうした中、現地チームを効果的に牽引する役割を果たす日本人駐在マネージャーの存在がますます重要になっています。特に文化の異なる現地スタッフとの信頼関係を築くためには、英語のコミュニケーション力が不可欠です。これが赴任成功の鍵とも言えるでしょう。

ただし、評価面談やフィードバックの際に求められる言語能力は、一般的なビジネス英語研修だけでは充分ではないのが現状です。この「英語で部下をマネジメントする」ための実践的なスキルの必要性が高まっています。

新しい英語コーチングプログラム

プログリットとマーサー社は、このような課題に対する解決策として「マネジメント特化型・英語コーチングプログラム」を共同開発しました。マーサー社が定義する「11のマネジメントシーン」に基づき、460の英語表現を新たに制作。これにより、管理職特有のシーンで必要な英語コミュニケーション力を身につけることが可能になります。プログラムには、文法や構文に基づいた自己表現の育成や、実践的なフレーズの習得が組み込まれており、一人ひとりのニーズに合わせて柔軟に学べる環境が整っています。

また、プログラム中のパーソナルコーチングは、プログリットの専門コンサルタントが個別に対応し、各自の課題を分析しながらカスタマイズされたカリキュラムを用意。モチベーションを維持しながら、駐在までの目標達成をサポートします。

AI活用による学習効果

さらに、プログリットのAI英会話アプリ『ディアトーク』を利用したロールプレイング学習も取り入れられています。これは、実際のマネジメントシーンを想定し、自分の役割と相手の役割、状況を自由に設定することができます。これにより、学んだ英語を実践的に使える能力を高めることが期待されています。

両社の今後の展望

今後、プログリットとマーサー社はこの提携を基に、さらなる協業を進めていく考えです。将来的には、両社の専門性が結集された新しい取り組みや、日本企業のグローバル人材の育成に向けたさまざまな支援をおこなう意向があります。

代表者のコメント

マーサージャパン社の草鹿泰士社長は「海外の拠点で成功を収めるためには駐在マネージャーのコミュニケーション力が欠かせません。プログリットとの提携を通じて、グローバル人材のサポート体制を強化していきます」と述べています。またプログリットの岡田祥吾社長も「このプログラム提供に大変嬉しく思います。両社の知識を活かして、日本企業の国際展開を支援していきたい」と語っています。