「職場環境」ホットラインサービス開始！働きやすい職場環境実現へ一歩

「職場環境」ホットラインサービス開始！働きやすい職場環境の実現に向けて

株式会社永セ仁は、12月の「職場のハラスメント撲滅月間」に合わせ、画期的なサービス『「職場環境」ホットライン』を開始しました。従業員はスマートフォンから匿名で職場環境に関する通報や相談を行い、同社が企業側に解決策をアドバイスすることで、自主的な問題解決を促進する仕組みです。

近年、職場におけるハラスメント問題は深刻さを増しており、厚生労働省によると、令和4年度のパワーハラスメント相談件数は過去最多を記録しました。長崎県内においても、ハラスメントに関連した裁判が相次いでおり、社会問題として注目されています。

永セ仁代表の永瀬仁氏は、29年間厚生労働省に勤務し、労働基準監督官として現場の労務管理や相談対応に携わってきました。その経験から、労働問題の根底には「労働リテラシー」の低さがあると気づき、このサービスの開発に至りました。

ホットラインサービスの概要

従業員はQRコードから匿名で通報や相談が可能です。通報内容は、件数、内容、アラートレベル、解決策などをまとめ、企業に報告されます。相談については、相談者名、内容、アラートレベル、解決策などを企業に逐一連絡します。必要に応じて、同社が直接企業に赴き、面談などを通して問題解決を支援します。

株式会社永セ仁について

今年5月に設立されたばかりのスタートアップ企業です。代表の永瀬氏は、厚生労働省退職後、長崎県議会議員選挙に立候補した経験を持ち、長崎市の起業家育成プログラム「コッコデショ！」の修了生でもあります。「職場環境を応援する」という理念のもと、ウェブサイト「職場環境ドットコム」を運営し、『「職場環境」ホットライン』を提供しています。