新しい福利厚生の形を提案するTUNAGとHQの共催セミナー

2024年10月8日、従業員エンゲージメント向上のための新しい施策としての福利厚生を考えるウェビナーが開催されます。このセミナーは、クラウドサービス「TUNAG」を提供する株式会社スタメンと、「新しい福利厚生の形」を提案する株式会社HQの共催で行われます。

近年、多くの企業が人事戦略や組織開発に力を入れ、従業員のエンゲージメントを高めることの重要性が叫ばれています。しかし、具体的にどのように実施すれば良いのか、実行に移すことができていない企業も少なくありません。そこで、本ウェビナーでは、エンゲージメントの正しい理解を深め、具体的なアクションについて知識を得ることを目的としています。

セミナーの内容

今回のセミナーでは、エンゲージメントと福利厚生の専門家が対談形式でお話しします。メイントークテーマは以下の通りです。

- エンゲージメント経営の定義やメリット
- 新しい形の福利厚生が人事の武器になる理由
- エンゲージメントと福利厚生の密接な関係
- 効果的な施策の実施方法とよくある失敗例

特に、人事部門や労務・総務・採用担当者の方々にとって、ぜひ参加していただきたい内容となっています。登壇者からの直接のアドバイスや意見を聞くことで、新たな気づきを得られることでしょう。

開催概要

- 開催日：2024年10月8日（火曜日）
- 時間：12:00〜13:00（1時間）
- 場所：Zoomによるオンライン開催
- 費用：無料

参加方法は事前申し込みが必要です。公式サイトからURLを通じてお申し込みいただけます。なお、営業目的や個人の方の参加はご遠慮いただく場合がありますので、ご了承下さい。セミナー当日の録音や撮影は禁止とさせていただきます。

登壇者紹介

セミナーには、株式会社HQの事業開発部部長である稲垣亮太氏と、株式会社スタメンの執行役員COOである森川智仁氏が登壇します。両名とも、エンゲージメントや福利厚生に関する豊富な知識と経験を持っており、参加者にとって貴重な情報源となることでしょう。

このセミナーは、組織の成長と従業員の満足度向上を目指している企業にとって、新しい視点を提供する良い機会です。ぜひ参加して、今後の人事施策や組織開発に役立ててください。皆様のお申し込みをお待ちしております。