建設業の採用に革命をもたらすマッチングアプリ『GATCH（ガッチ）』の全貌

建設業界の採用に革命を起こす『GATCH（ガッチ）』

東京都豊島区に本社を置く『GATCH（ガッチ）』は、建設業に特化した新しいジョブマッチングプラットフォームを始動させました。このアプリは、建設業界の深刻な人手不足と入社後のミスマッチ問題を解決するための革新的な採用手法を提供します。

建設業界の直面する課題

現在、建設業界は高齢化と慢性的な人手不足に悩まされており、多くの企業が高い広告費を支払ってもなかなか適切な人材を確保できていないのが現状です。例えば、求人に応募するのは「今すぐ転職したい人」ばかりで、企業の奪い合いが激化しています。また、面接のみでは候補者の技術や人柄を見極めることが難しく、ミスマッチが多発しています。

GATCHの2つの革新的な採用アプローチ

『GATCH』では、企業が自社に最適な職人を獲得するために、2つの採用手法を提案しています。まず一つ目は「お試し勤務ルート」です。この方法により、企業は単発で職人を呼び寄せて実際に現場で働く姿を見ながら即戦力の判断ができます。相性が良ければ、そのまま正社員として直接雇用することができ、こうした流れをGATCHでは積極的に推奨しています。

二つ目は「王道転職ルート」です。このルートでは、企業は正社員求人をアプリで公開し、応募を待つことができます。さらに、企業側から職人の経験年数や資格を確認し、直接スカウトメッセージを送ることも可能です。

2つの料金プランの魅力

GATCHは、従来の求人媒体とは異なり、圧倒的なコストパフォーマンスを提供しています。特に、企業が必要な人材を採用する際にかかるコストを大幅に削減。一つ目の「ライトプラン」では、日雇いや単発の求人のみを掲載し、採用に成功した場合のみ料金が発生するため、リスクが全くない形になっています。

一方で、「プロプラン」では正社員求人を無制限で掲載でき、職人にダイレクトにアプローチできる機能も無制限に利用可能です。このプランもリーズナブルな価格で提供されています。

完全ノーリスクの全額返金保証

さらに、プロプランの年額契約を選んだ企業には、全額返金保証という特典も用意されています。この保障により、万が一、応募やスカウト承諾が発生しなかった場合、契約金が全額返金されるため、企業は安心して新しい採用手法に挑戦できます。

GATCHの未来展望

『GATCH』は今後も、職人と企業のニーズをマッチングさせることで、建設業全体の人手不足を解消し、新たな働き方の構築を目指していきます。これにより、現場の働き方が自由になり、業界全体が活性化することが期待されています。

詳しい情報は以下のリンクからご確認ください。
- 企業向けご案内サイト
- ワーカー向けアプリダウンロード

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