給与38％アップ！FS.shake、社員を徹底サポートする新福利厚生と給与体系を発表！

株式会社FS.shake（本社：東京都豊島区）は、2025年1月1日より、全従業員を対象とした大規模な給与改定と福利厚生サービスの充実を発表しました。この施策は、社員の努力と貢献への感謝の気持ち、そして物価高騰による生活コスト増加への対応を目的としています。

具体的な施策内容

給与ベースアップ

今回の給与改定では、全従業員を対象に基礎月給を平均9％増加します。具体的には、一般社員は月1万5千円、役職者では最大6万円のアップとなります。これは過去3年間の給与増加率が最大38.67％、平均でも25.89％に達したことを受けた、更なる待遇向上策です。

2024年9月時点の平均月給は、一般スタッフが34.6万円、店長が40.1万円、マネージャーが57.4万円と、業界内でも高い水準となっています。平均残業時間は19時間、平均休日は10日と、ワークライフバランスにも配慮した環境です。

新福利厚生サービス

従業員の生活をサポートするため、「Netflix利用特権」や「レジャー・旅行の割引」など、魅力的な福利厚生サービスも新たに導入されます。これらのサービスにより、社員のプライベートも充実できる環境づくりを目指しています。

管理職のキャリア支援強化

管理職向けには、柔軟なキャリアパスと個人の能力に応じた給与査定による昇進・待遇アップを実現する制度が導入されます。さらに、「のれん分け制度」を確立することで、管理職のさらなる成長とモチベーション向上を図ります。

FS.shakeが目指すもの

FS.shakeは、今回の施策を通じて、従業員一人ひとりの貢献に感謝し、今後の成長を積極的に支援していく姿勢を明確に示しました。社員が働きがいを感じ、能力を最大限に発揮できる環境づくりに継続的に取り組むことで、企業と社員の双方にとって明るい未来を創造していくことを目指しています。

現在、現場スタッフだけでなく、上場を目指した本社勤務の募集も行われています。充実した待遇と福利厚生、そして成長できる環境を求める方は、ぜひFS.shakeの採用情報をご確認ください。

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