ミドルシニアのキャリア再生を目指すオンラインセミナーを開催！

自律と越境：ミドルシニア層の活躍を促す新たな提案

2026年1月14日（水）、一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、ミドルシニア層のキャリア再生を目指す特別ウェビナー「キャリアエンゲージメント－ミドルシニアの自律と越境」を開催します。専門家の知見を基に、ミドルシニア層のキャリア停滞を突破するための具体的なアプローチ方法が探究されます。

ウェビナーの背景

日本社会において、ミドルシニア層のキャリア支援が重要なテーマとなっています。定年延長や生涯現役が叫ばれる中で、彼らが再び活躍するためには、どのような施策が必要なのでしょうか。特に、組織の持続的成長に寄与するためには、経験豊かなミドルシニアが自立し、さらには越境的なアプローチを取ることが求められます。

イベント内容

ウェビナーでは、プロティアン・キャリア協会の代表理事であり、新刊『キャリアエンゲージメント』の著者である田中研之輔氏と、共著者の桝中美佐氏が登壇します。彼らは最新のデータと実践的な知識をもとに、ミドルシニア層が自律的に動き、越境するためのヒントを提供します。

登壇者紹介

- 田中研之輔さんは、キャリア論や組織論を専門とし、多くの大学や企業にて連携プロジェクトを手がけています。著書も多数あり、エンゲージメント向上に向けた洞察を持つ実力派です。
- 桝中美佐さんは、自身のキャリアを通じて多くのライフイベントを経験されており、その中で得た知識をもとに人事部門での育成やキャリア支援に従事しています。

ウェビナーの詳細

- 日時：2026年1月14日（水）11:00‐12:00
- 会場：オンライン（Zoom）
- 費用：無料

このウェビナーは特に以下の方におすすめです：

- ミドルシニア層の停滞を感じる人事・組織開発担当者
- 組織全体の活力を向上させたい経営層やマネジャー
- 自身のキャリアに不安を感じている方
- 組織内での「越境」「挑戦」の機会を設計したい方

申し込み方法

参加希望の方は、こちらから申し込みが可能です。詳細情報たっぷりのウェビナーを通じて、自律的にキャリアを再構築する手法に触れてみてください。

プロティアン・キャリア協会について

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、個人のキャリア開発と組織と個人の関係構築を目指しています。組織内でのキャリア対話や支援活動を通じて、各層の人材が持つポテンシャルを引き出す取り組みを行っています。

この特別ウェビナーを通じて、ミドルシニア層が再び活躍するための道筋が見つかることを期待しています。