エッグフォワードが新たに提供する「Talent Partners」のキャリア支援の全貌

エッグフォワードが提供する「Talent Partners」の魅力

エッグフォワード株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：徳谷智史）は、スタートアップ企業とビジネスパーソンの双方のニーズに応える新たなキャリア支援サービス、「Talent Partners」を開始しました。このサービスは、採用やキャリアの悩みを解決するためのプラットフォームとして、多くの支持を集めています。

スタートアップの採用課題

近年、多くのスタートアップ企業が「優秀な人材が見つからない」「新入社員がすぐに辞めてしまう」「オンボーディングが上手くいかない」といった厳しい人材課題に直面しています。特に、経営を担うCXO層やチームを牽引するマネージャーの採用は企業の将来を左右する重要な要素ですが、限られた人事リソースでは効果的に対策を講じることが難しいのです。そこで本サービスは、「本質的で実行力のある採用戦略」の必要性を訴えています。

キャリアにおける不安を抱える個人たち

同時に、仕事をする一人ひとりもまた、自らのキャリアに迷いを抱えています。「このままでいいのか」「もっと自分に合った職場があるのではないか」といった考えが頭をよぎります。キャリアと働き方、価値観など、選択肢が増えた現代だからこそ、多くの人が”本当に納得できるキャリア”を見つけることが難しくなっています。従来の転職支援サービスでは、求人情報を紹介するだけで終わってしまい、個々の価値観や将来に対する確信まで導くことは少ないのが現実です。

「Talent Partners」の目指すもの

「Talent Partners」は、スタートアップの未来を支える人材との出会いを創出し、個々のビジネスパーソンが「自分らしさ」「市場価値」「社会インパクト」を三つの軸で巡り合うことを目指しています。このプラットフォームは単なるマッチングにとどまらず、企業が「成功し、成長したい」と願い、個人が「自分らしく挑戦したい」と思える場を提供します。

サービスの特徴

- 求職者支援: キャリア戦略を設計し、入社後の活躍を支援することができます。
- 企業支援: 経営や組織課題を解決するため、採用戦略の設計から実行まで行います。
- マッチング: 企業の成長戦略と個人のキャリア戦略を融合させた最適な接点を創出します。

自己理解と市場価値の見える化

「Talent Partners」では、求職者が本質的な自己理解を深め、その価値を最大限に引き出すためのキャリアコーチングを提供。複数回の面談を通して、求職者自身が気づいていなかった価値観や強みを言語化し、存在感を高めるお手伝いをします。また、参加者は自身の市場価値を「希少性」「市場性」「再現性」という三要素で可視化し、目指す方向性を明確化します。

スタートアップのリアルを知るプロ

転職エージェントとして豊富な経験を持ち、スタートアップ経営実態に精通したコンサルタントがチームに揃っており、表面的な求人情報ではなく、本質的な魅力や課題を把握した提案が行えます。この知見を活かした採用支援は、企業にとっても大きな価値をもたらすものです。

採用後の活躍まで見据えた支援

「Talent Partners」では、採用活動がゴールというわけではなく、入社後のメンバーが組織内で活躍し続けるよう全面的にサポートします。入社後の定期的なフォローアップを行い、早期離職を防ぐための仕組み作りにも注力しています。

今後の展望とイベント

最近、エッグフォワードは渋谷にて「Startup Career Lab」というイベントを開催し、キャリア形成に関する新しい理念を広める試みをしています。このイベントでは、参加者が自身の市場価値を見つめ直し、スタートアップへの転職に向けた具体的な行動を考える機会を提供しました。また、今後も定期的にイベントを開催し、より多くの方にこの新たなキャリア支援を届けていく予定です。

今後の「Talent Partners」の取り組みに、ぜひご注目ください。