北海道の人材不足解消に向け、ワールドインワーカーが新たなパートナーシップを締結

ワールドインワーカー株式会社の取り組み

ワールドインワーカー株式会社（以下、WIW）は、北海道内の外食産業を中心に人材不足が深刻化する中、コーポレートパートナーとして「HGC」（北海道グローバルコミュニティ）に参画したことを発表しました。この取り組みは、外国籍人材の採用と地域への定着を支援し、持続可能な地域社会の発展を促進することを目指しています。

WIWは、企業への人材紹介から、外国籍人材への丁寧な伴走支援までを行い、北海道での外国人材を利用した新しい可能性を切り拓こうとしています。特に、外食産業では人材不足が深刻な問題となっており、これに対して独自のスキームを駆使して解決に挑む構えです。

HGCの目的とWIWの役割

HGCは、産官学が連携し、外国人活用モデルを構築することを目的としています。国籍や職種に関わらず、すべての外国籍人材が安心して働ける環境を整えることがこのプロジェクトの主要な目標です。WIWはこの理念に共感し、HGCに参加することとなりました。

広がる人材不足の課題に直面する中、WIWが持つ経験とノウハウを活かして、企業から外国籍人材までの一貫したサポート体制を提供していきます。具体的には、求人情報の提供や応募支援に加え、日本語教育や生活支援、キャリア形成を視野に入れた受入体制の構築も行う予定です。

HGCメンバーの声

HGC理事代表の河合様は、WIWの参画を非常に喜ばしく思うとコメントしています。北海道の現在の人口減少や人手不足に対し、外国人材は必須な存在であるとし、採用から入社後の教育、生活支援に至るまで包括的な受入体制の整備が急務であることを強調しています。これにより、北海道地域全体の持続可能な人材循環が期待されているのです。

WIW取締役の小西悠太氏も、自社にとって深いゆかりのある北海道での新しいコミュニティの創出に力を尽くします。北海道における外国籍人材の採用・定着を目指し、持続可能な地域社会の発展に寄与する新たな「北海道外国人財基盤モデル」の構築にも取り組んでいく考えです。

HGCの概要と今後の展望

HGCは、企業・自治体・教育機関・地域コミュニティが手を携え、人材育成と定着を支える新たな社会インフラの構築を目指して動き出しました。これにより、北海道における外国人材の採用だけではなく、長期的な支援が可能な体制作りを進めていく考えです。

人材不足が共通の課題となる中、WIWとHGCの連携が果たす役割は大きく、今後の展開に注目が集まります。WIWは、企業のニーズに応じた的確なマッチングを行い、安定した雇用を実現することで、地域の活性化に貢献していくことを約束しています。

この連携が北海道の未来を担う新たな人材インフラとして育っていくことを期待したいと思います。