日テレHRが若手特化型の人材紹介サービスを開始！勧められる新しいキャリアの選択肢

日テレHR総合研究所の新しい取り組み

2025年11月25日、株式会社日テレHR総合研究所は、20代の若手社会人や第二新卒を主な対象とした特化型の人材紹介サービスを発表しました。この新サービスは、日テレグループの信頼性を背景に、若者が自分らしく働くための素晴らしい「きっかけ」を提供することを目的としています。

若手転職市場の現状

近年、20代の若者たちは自らのキャリアや働き方についてより多くの選択肢を求めており、転職市場は急速に成長しています。厚生労働省の調査によると、約3人に1人が入社後3年以内に転職をしているとのことです。この背景には、自分に合った働き方を見つけたいという思いや社会貢献に対する意識の高まりがあります。

しかし同時に、初めての転職活動に挑む若者たちは「どの企業が自分にフィットするのか分からない」「情報が多すぎて迷ってしまう」という不安を抱えることも少なくありません。このような若者たちに対して、日テレHRは「安心できるキャリア支援」を提供し、彼らが自分自身のキャリアを描きながらポジティブに働ける社会の実現を目指しています。

サービスの概要

日テレHRの人材紹介サービスでは、各キャリアアドバイザーが一人ひとりの想いや強みを丁寧にヒアリングし、最適な企業とのマッチングを目指します。その際、日テレグループの広範なネットワークを活かし、様々な業界や企業との出会いを提供します。

主な特徴

1. 20代専任アドバイザーによる支援
若手転職市場に精通したアドバイザーがキャリアの棚卸しから面接対策まで、細やかにサポートします。

2. 日テレブランドによる安心感
日テレグループが培ってきた信頼性と誠実な姿勢により、初めての転職活動にも安心して取り組める環境を整えます。

3. 非公開求人の提供
一般公開されていない優良企業や注目の業界の求人情報も豊富に取り扱っており、信頼を基にしたマッチングを推進します。