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Management Success Summit 2026 - 管理職を解き直す

2026年11月5日、株式会社mentoが主催した「Management Success Summit 2026」が東京都渋谷区で行われました。このイベントでは、管理職の役割を再考し、組織全体でのマネジメントを支援する方法を探る貴重な機会となりました。

開催の背景

mentoは「この国の総労働熱量をあげる」というビジョンの下、マネジメントサクセスプラットフォームを提供しています。近年、組織のフラット化や人的資本経営の重視、AIの普及が進む中、管理職にはより高い能力が求められています。しかし、経営戦略が実際の組織設計や管理職の役割に活かされず、現場の施策が実行されないという課題も多く見受けられます。これらの問題に取り組むべく、今回のサミットでは「管理職を、解き直す。」というテーマが掲げられました。

カンファレンスの内容

1. キーノートセッション

最初のセッションでは、経営戦略とその実施に関する議論が行われました。登壇者には元タカラトミー代表取締役社長のハロルド・ジョージ・メイ氏や、高倉&Company共同代表の髙倉 千春氏が名を連ねました。経営の意思を現場にどう反映させるかがテーマです。

2. マネジメントセッション①

次に行われた「越境人事」についてのセッションでは、管理職と人事の役割の在り方に焦点を当て、現場に寄り添う人事のあり方を考えました。登壇者には博報堂DYホールディングスの二階 晋平氏が参加しました。

3. HRラウンドテーブル

人事関係者が自社の課題を持ち寄り、少人数でディスカッションを行うラウンドテーブルでは、管理職の役割の再定義が重要なテーマとなっています。法政大学の坂爪 洋美教授が登壇し、意見交換が行われました。

4. マネジメントセッション②

上司と部下の関係を見直すセッションでは、管理職が直面する負担を軽減するための方策について話し合われました。パーソル総合研究所の小林 祐児氏、筑波大学の池田 めぐみ氏が登壇しました。

5. CEOビジョンピッチ

最後に、mentoの代表取締役CEOである木村憲仁が、マネジメントサクセスのビジョンを発表しました。彼のビジョンは、企業のマネジメント変革に向けた明確な道筋を示しました。

6. キーノートインタビュー

リーダーシップの権威、ロナルド・ハイフェッツ氏が登壇し、組織の問題の核心について語るなど、非常に興味深い内容が展開されました。

7. Management Success Award 2026

受賞者6社6名の管理職が、それぞれの挑戦と成功のストーリーを共有するセッションも行われました。受賞企業には、株式会社グローバルエージェンツや、パーソルクロステクノロジー株式会社などが含まれています。

8. 交流会

セッション後の交流会では、登壇者や受賞者とのネットワーキングが行われ、今後のマネジメントや人材育成の未来についての意見交換が活発に行われました。

まとめ

「Management Success Summit 2026」は、管理職の役割を見直すことで、組織全体での成功を目指す重要なイベントでした。今後も中心となるテーマに注目し、企業のマネジメントを進化させる取り組みが期待されます。

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