広島県で推進!介護現場の生産性向上に向けた取り組み
介護業界が直面する課題の一つは、業務の生産性をどのように向上させるかということです。広島県では、株式会社TRAPEが取り組む「生産性向上伴走支援サービスSociwell」を中心に、2023年から介護現場の生産性向上に向けた支援が行われています。これにより、全国的にも注目を集める成果が上がっています。
生産性向上に向けた背景
介護業界では、職員の働きがいを向上させつつ、生産性を上げることが求められています。かつては、業務が単調であると感じる職員が多く、結果的に利用者へのサービスも低下する懸念がありました。そんな中、TRAPEは「広島県介護生産性向上総合相談センター」と協力し、柔軟な支援体制を整えました。
サポートセンターの設立とTRAPEの役割
令和6年度の介護生産性向上総合相談センターが設置され、TRAPEが業務アドバイザーを受託しました。このセンターの目的は、豊かな介護環境を実現するための具体的な戦略や行動計画を立案し、実践に移すことです。TRAPEは介護事業所に合わせた支援メニューを用意し、個別の状況に応じた伴走支援を行っています。
TRAPEによる具体的な取り組み
TRAPEの取り組み内容は多岐にわたります。以下に代表的な支援項目を挙げます。
1.
生産性向上セミナーの実施
広島県内の介護事業所を対象に生産性向上についてのセミナーを定期的に開催し、意識改革を促しています。
2.
モデル事業所の選定と伴走支援
介護事業の選定を行い、その中から2つの事業所をモデル事業所として指定し、密接な伴走支援を実施しました。
3.
介護ロボットへの取り組み
介護ロボットの導入を視野に入れた土台作りも進められています。これにより、業務の効率化だけでなく、職員の負担軽減にも繋がると期待されています。
成果を上げるモデル事業所
洗心会 特別養護老人ホーム洗心園
この施設では、職員同士のコミュニケーションが改善され、見守り業務の質が向上しました。職員が丁寧に対話を重ねることで、自己解決能力を育み、全体的な業務改善につながっています。
和楽会 特別養護老人ホーム和楽荘
こちらの施設は、チーム意識の欠如が課題でしたが、改めて経営陣が理念を共有し、情報の流れを明確にする取り組みを行った結果、職員の自主的な提案が多く出るようになるなど、組織としての変革が進んでいます。
職員からの声
両事業所の職員は、取り組みを経て前向きな変化を実感しています。意見を言いやすくなり、チームでの活動推進が活性化されたとの声が上がっており、今後も新しいことに挑戦する意欲が高まっています。
まとめ
広島県でのTRAPEによる介護業界の生産性向上に向けた取り組みは、職員の働きがいを重視しつつ、着実に成果を上げています。今後もこの流れが他の地域に広がり、より良い介護環境の実現に向けた期待が高まります。