新たなAI面接サービス「Telehire AI」が企業の採用を変革する

テクノロジーが変える採用の未来、Telehire AI

2023年に設立された株式会社Telehireが提供する「Telehire AI」は、企業の採用活動を劇的に変革する注目のサービスです。最新のAI技術を駆使したこの面接サービスは、採用の効率化やコスト削減を実現することが期待されています。

Telehire AIの目的と機能

Telehire AIは、採用過程の「人探し」「面接」「入社訓練」「給料支払い」という4つのサイクルの課題を解決するために設計されています。特に、以下のような採用のプロセスでの悩みを克服し、よりスムーズな採用活動をサポートします。

- 採用コストの削減: トンネルの終わりが見えないコスト、無駄な作業を減らす。
- グローバル採用: 言語や時差の障害を克服し、広範な採用が可能。
- 管理コストの向上: 複雑なプロセスを簡素化して、管理コストを削減。
- 意思決定の迅速化: 面接官の意見のまとまりを促進し、迅速な決断を。
- 旅行コストの低減: 遠方からの候補者への面接を手軽に。

このように、多くの企業が抱える採用に関する悩みを一手に引き受け、解決策を提供します。

機能の具体的な内容

新たに追加された「Telehire AI」は、業界の最先端技術を利用したAIモデルをベースにしており、精度の高い洞察を提供します。このサービスでは、次の機能が工夫されています。

1. L5レベルのAI面接官: 自己開発のAIモデル「TELEHIRE超脳」を用いた面接官が、千人千問を実践し、候補者に対して様々な質問を実施します。これにより、各候補者の特性に応じた柔軟な対応が可能です。
2. 業務の自動化: 面接の招待を自動で送信し、大規模な面接を効率的に運営します。
3. 多言語テストサポート: 複数のプログラミング言語に対応したテスト機能を強化し、技術力評価にも力を入れています。

これらの機能により、従来の面接プロセスにかかる無駄な手間を省き、迅速に情報へアクセスできる環境を提供します。