早期離職を防ぐ！新卒採用成功の秘訣を伝授！データ分析で明かす次世代人材の見極め方と惹きつけ方

近年、新卒社員の早期離職が社会問題化しており、多くの企業が頭を悩ませています。特に、入社3年以内の離職率は32％と、深刻な状況です。

離職の原因は、希望と実際の業務内容のギャップ、社風や人間関係への不安など、多岐にわたります。しかし、入社前後の適切な取り組みや施策によって、早期離職は予防できると言われています。

そこで、本セミナーでは「離職を防ぐための採用の在り方と入社後気を付けるべきポイント」をテーマに、新卒採用成功の秘訣を伝授いたします。

具体的な内容

データで見る離職の現状と課題
新卒採用における成功事例と失敗事例
次世代を担う自立型人材の見極め方と惹きつけ方
入社後のフォローアップの重要性
採用における最新トレンド

こんな方におすすめです

学生の見極め・惹きつけに課題を感じている
自立型人材と出会えていない
今の就活生の価値観を知りたい
自社の離職率を改善したい
入社後のフォローの仕方がわからない
採用/教育のノウハウを学びたい

登壇者

粟飯原隆司氏（アポロ株式会社マネージャー）
アクセンチュア株式会社でコンサルタントとしてマーケティング領域のデータ分析やAI導入を担当。その後、アポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当。現在は、HR事業の責任者として、組織改善ツールilodoliのプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoCなどを実施しています。

* 鶴野敬文氏（株式会社リアライブ共同創業者）
株式会社リクルートに入社後、「ジョブカフェ千葉」初期メンバーとして、3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わりました。2010年に独立し、人事コンサルタントとして、中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援や企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組んでいます。2012年4月に、株式会社リアライブを設立しました。

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本リリースに関するお問い合わせ

株式会社リアライブ
担当：石川
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電話番号：03-5797-7104
お問い合わせフォーム：https://www.realive.co.jp/contact/