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TS&Co.経営変革研究所（TMTI）が30本の論考を発表

東京に本拠を置くTS&Co.グループホールディングス株式会社が、同グループの経営変革研究機関であるTS&Co.経営変革研究所（通称：TMTI）において、経営変革に関する論考を30本以上に達成したことを発表しました。この達成は、同社が企業や公的機関に対して提供している経営変革に関する洞察や知見の重要性を証明するものとなりました。

経営変革研究所の役割

TMTIは、経営の最前線で起こっている変革について深く考察し、その知識を広めることを目的としています。研究所が手掛ける論考は、5つのテーマに分かれており、経営幹部やリーダーが直面する課題に対して具体的な解決策を提示しています。これらのテーマは、CEOアジェンダ、世界の課題、リーダーシップ・戦略、書籍、そしてTMTIの存在理由に関するものです。

CEOアジェンダ

CEOアジェンダに関連する論考は、経営力やリーダーシップ開発にフォーカスしています。内容には、CEOが直面する最大のリスクや、経営の本質についての考察、そしてCEOが下すべき「時間配分」に関するものなどが含まれており、経営者にとって非常に有用な情報が盛り込まれています。

世界の課題

さらに、TMTIでは世界的なメガトレンドに関する分析も行っています。2025年から2100年にかけてのトレンドを捉え、企業がどのようにこれらの変化に対応するかを探求しています。これにより、経営者たちは未来の変化に対して準備を進めることが可能になります。

リーダーシップ・戦略

リーダーシップや戦略に関する論考も充実しています。中期経営計画の策定や競争戦略、マーケティングの本質に関する考え方などが、企業の成功を支えるための具体的な道筋を示しています。

TS&Co.グループの未来

TS&Co.グループは、経営変革において次のステップを見据えています。2026年12月末までに、世界的な代表経営変革グループに進化することを目指すとしています。これにより、さらに多くの企業に対して影響力を持ち、経営変革のサポート対象を拡大する計画です。これからも、彼らの取り組みに注目が集まります。

終わりに

TS&Co.経営変革研究所の論考の数が30本を超え、この数字は同グループの経営変革に対する専門知識や実績の証です。今後の研究成果や発表に期待が高まります。また、経営者やリーダーたちは、これらの洞察を通じて、より効果的な経営戦略を考案し、未来に向けた変革を担うための準備を進めることが求められます。

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