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給与アップ研究所が「ジョブオペ®」をリニューアル

株式会社給与アップ研究所（東京都千代田区）は、業務管理を効率的に行うためのクラウドサービス「ジョブオペ®」のランディングページを新たにリニューアルしました。この改訂は、目標達成のために必要な業務棚卸や人事評価をAIによる自動分析でサポートする内容をさらに強化したものです。

リニューアルの目的

「ジョブオペ®」は業務の可視化や改善、評価を一元的に管理するためのサービスとして、企業における業務効率化に大きく寄与しています。今回のリニューアルは、企業がサービスの機能や導入効果を一目で理解できるように、デザインや情報構成の見直しを行いました。特に、業務棚卸から評価、目標達成までを一つのクラウド上でスムーズに進められることを分かりやすく伝えることに重点を置いています。

主な改善ポイント

1. 「できること」ページの充実

新たな「できること」ページでは、業務の可視化から改善、目標管理に至るまでを分かりやすく解説し、一貫したサポートの流れを体感できるようになりました。

2. 導入事例の追加

500社以上の導入実績をもとに、効果を実感した企業の実際のストーリーを掲載。具体的な成功事例を知ることで、企業担当者の信頼感を高めることを目指しています。

3. UIの強化

業務棚卸やAI分析レポート画面のイメージをビジュアル化し、直感的にクラウドの利用方法を掴める構成にしました。

明確な6つの機能

リニューアルを通じて、利用者が関心を持つ「提供される機能」を6つのカテゴリに整理。これにより業務改善や評価運用までのプロセスがさらに明確になりました。具体的には、以下の機能が提供されています。

• - 評価シート: KGI、KPI、コンピテンシーを連携した評価設計で、業務の目標設定から面談、評価を一元管理。
• - 業務棚卸分析: 業務項目や工数を一覧表示し、チームや個人の業務状況を徹底可視化。
• - 業務オペ・業務分析: 大項目、コア業務、ノンコア業務をAIが分析し、改善点を抽出。
• - 工数予実管理: 成果達成に必要な時間や行動を設計し、効率的な進捗管理を実現。
• - 日報・社員情報: 日々の行動を140文字以内で簡潔に可視化。
• - KPI設定機能: 独自ロジックツリーを使用してKPIを自動設定し、評価や目標管理と連携。

企業の実績

「ジョブオペ®」を導入した企業からは、業務改善による月29時間以上の定型業務の削減や、コア業務の強化による生産性向上、業務負荷の分散によるコストの最適化が実報告されています。

代表のメッセージ

このクラウドサービスの代表取締役である高橋恭介氏は、「業務改善は“見える化”から始まります。クラウド化とAI分析によって、誰でも簡単に業務の棚卸と改善のプロセスを描けるようになりました。今後も企業の働き方改革と成果向上を支援し続けます」と語っています。

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会社概要

• - 会社名: 株式会社給与アップ研究所
• - 所在地: 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階
• - 設立: 2021年1月
• - 資本金: 10,000,000円
• - 代表者: 高橋恭介
• - 事業内容: 人事評価プログラム「ジョブオペ®」、営業DX支援「ジョブオペ® BPO」、経営者限定交流会「ズバセル®」等。

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