キャリアの未来を開く！『キャリート』のHRパーソナル診断を利用して自己分析を深めよう

自己分析を強化する新たな試み

キャリアコーチングサービス『キャリート』が、自己分析を深めるために新たに「HRパーソナル診断」を導入しました。この診断は、個性や特性を視覚化し、自身のキャリアを考える手助けをします。具体的には、120の質問に答えることで、12の尺度から分析を行い、結果をグラフとして表示します。これにより、参加者は自身の強みや好みを理解し、今後のキャリアにどう活かすかを見極めることができます。

コース内容の変更と対応するユーザー

新しくなったコース内容には、診断テストの受検が含まれ、コーチングセッションが各コースで実施可能です。また、転職サポートコースのコーチング回数は従来の5回から6回に増加し、より手厚いサポートを提供します。具体的なコースは以下のようになっています。

- キャリア設計コース: 3回のコーチングでサポート期間35日。自己分析とキャリア設計を初めて行いたい方、転職判断に迷う方に適しています。
- 転職サポートコース: 6回のコーチングでサポート期間は90日。専属コーチによるキャリアチェンジを希望する方や、転職活動に不安を感じている方に最適です。
- 自己実現コース: 10回のコーチングでサポート期間は180日。転職活動の全面サポートや独立準備に本腰を入れたい方にお勧めします。

なお、コース料金は変更されているため、詳細はサービスサイトで確認をお勧めします。

コーチの増員でより多様なニーズに対応

『キャリート』では、毎月の新規相談件数が100件を超える中、より多くのニーズに応えるべくコーチを増員しています。新たに加入したコーチ陣は、国家資格キャリアコンサルタントやプロコーチ資格を持ち、豊富なキャリア支援経験を持つ方々です。また、話しやすくあたたかい人間性を持ったコーチがそろい、全体で11名の体制でサポートを行います。

HRパーソナル診断の詳細

HRパーソナル診断の特徴は、個々の特性が視覚的に現れることです。このグラフは、能力を示すものではなく、好き・嫌いといった個性を反映したものです。また、結果が全てではないため、自身の特性を大切にしながら、キャリアにどう活かすかを一緒に考えるプロセスが重要です。無理や無駄を省くことで、結果的に仕事のパフォーマンスや持続性が向上します。

このHRパーソナル診断は、一般社団法人HRアセスメント協会による認定を受けて提供されているため、信頼性も高いです。