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2026年の「HRアワード」投票受付開始

人事の専門家たちが選ぶ、年に一度の栄誉『HRアワード2026』の入賞発表とともに、全国から41万人のHRパーソンを対象にした投票が、2026年7月13日（月）10：00からスタートしました。「HRアワード」は、日本の人事施策の質を高めることを目指す重要なイベントであり、各企業の人事施策や書籍、プロフェッショナル部門の優れた取り組みを紹介する場としても知られています。

今年で15回目を迎えるこのアワードは、厚生労働省の後援により、その信頼性と権威性が高まっています。『HRアワード』では366件の応募の中から、40件の入賞を選出し、そこから最優秀賞や優秀賞を決めるための投票が行われます。これにより、企業やメンバーが持つ新たな知見やノウハウがシェアされ、全国規模での人事施策の向上が期待されます。

入賞企業に注目

入賞企業リストには、名だたる企業が名を連ねています。企業人事部門では、オリックス生命保険、三菱ケミカル、株式会社JTBなど、幅広い業種の中から選ばれました。これらの企業は、人と組織の成長を意識した、優れた取り組みを行っています。

投票の流れ

投票は非常に簡単で、最初に『日本の人事部』に会員登録を行う必要があります。登録が完了したら、「HRアワード」公式サイトにアクセスし、最優秀賞を選ぶための投票を開始します。投票は7月13日（月）から8月5日（水）まで行われるため、ぜひこの機会を逃さないようにしましょう。

選考基準

入賞企業や個人は、以下の基準に基づいて選ばれます：

• - 一貫した戦略や方針が存在すること
• - 人と組織の成長を促すアプローチが整っていること
• - 新たな視点や独創性が認められること
• - 将来的な継続可能性が見込まれること

各部門の賞

このアワードには様々な部門があり、企業人事部門では最優秀賞、優秀賞、最優秀個人賞が用意されています。また、書籍部門、プロフェッショナル部門にもそれぞれの最優秀賞や優秀賞が設定されており、より多くの取り組みが評価されます。

選考プロセス

応募受付は4月13日から5月29日までの期間に行われ、選考は一次選考を経て、最終選考が8月に行われるスケジュールです。最終的な表彰式は10月2日（金）に開催される予定です。

著名な選考委員からの評価

今回の選考委員会は、学びの第一人者たちによって構成され、透明性と納得感を重視した選考がなされます。HR業界における権威ある選考として、多くの人職者に信頼されています。

まとめ

「HRアワード2026」は、企業にとって優れた人事施策が一堂に会する貴重な機会です。この取り組みを通じて、より良い職場を目指すための新たなヒントを得ることができるかもしれません。HRパーソンの皆さん、ぜひ入賞企業をじっくり確認し、投票に参加してみてはいかがでしょうか？

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