大企業出身者が地域企業を支える新しいキャリアの選択肢とは

最近、地域企業は大企業で培われた高いマネジメント力を持つ人材を求めています。特に、地域の中堅や中小企業は、事業承継や新規事業の立ち上げといった経営課題に直面しており、即戦力として活躍できる人材の確保が急務です。これには、大企業での経験を活かし、地域に貢献したいと考える人々にとっても、魅力的なセカンドキャリアの機会が提供されます。

地域金融機関の役割

地域金融機関は、地域企業との強いネットワークを持ち、経営者と直接コミュニケーションを取ることができるため、採用情報の正確性や地域の経営課題について詳細な理解を持っています。このような背景から、金融機関は大企業出身者と地域企業とを結びつける重要な役割を果たしています。

求職者は、金融機関の仲介を通じて安心することができ、正確な企業情報や必要なサポートを受けることが可能です。これにより、地域企業における経営人材の流出入がスムーズに行われ、地域経済全体の活性化も期待されます。

REVICareer（レビキャリ）とは？

最近立ち上げられた新しいプラットフォーム「REVICareer（レビキャリ）」は、大企業出身者に地域企業での経営人材としての活躍の場を提供することを目的としています。このプラットフォームでは、地域金融機関が人材仲介の担い手として育成され、「大企業から地域企業への転職」という新しい流れを生み出すことを目指しています。

レビキャリでは、大企業での経験を持つ求職者に対して具体的な転職事例を提供し、地域企業の成長や発展に寄与できる方法を紹介。これにより、求職者は自身のキャリアを新たなステージへと進めるチャンスを得ることができます。

参加者への特典

ウェビナーに参加することで、最新の転職成約事例やレビキャリ転職のメリットを解説した特別な書籍『REVICareer（レビキャリ）転職のすすめ』を入手できるという特典があります。この書籍は非売品で、ウェビナー参加者のアンケート結果に基づき無料で配布されます。

まとめ

大企業出身者が地域企業での経営人材として活躍するチャンスが広がっている今、これらの施策は地域経済の活性化だけでなく、日本全体の経済の成長にも寄与することが期待されます。あなたの経験を地域で生かすことで、さらなるキャリアアップを図る絶好の機会です。この流れに乗り、地域企業での新たな挑戦をしてみませんか？