特定技能2号と介護福祉士合格者の人材紹介サービス開始

特定技能2号と介護福祉士合格者の新たな人材紹介サービス

株式会社ジンザイベースが、2026年6月から新たに「特定技能2号人材の紹介サービス」と「介護福祉士合格者の紹介サービス」を始めることが発表されました。これは、特定技能制度の見直しによる人材不足への対応として、外食や介護業界に向けた革新的なソリューションです。これにより、企業は即戦力となる人材を効率よく確保し、長期的な経営基盤を強化することが期待されます。

サービス開始の背景

最近、日本国内における外食業の特定技能1号の新規受け入れが原則として停止されました。これは、特定技能1号の在留者数が上限に達する見込みとなったためで、外国人採用の道が狭まる中で、企業は新たな人材確保に苦慮しています。同時に、介護業界では2050年において57万人の人材不足が予想されており、早急な対策が求められています。ジンザイベースは、販売や製造業、介護業界それぞれのニーズに応えるべく、特定技能2号と介護福祉士の人材紹介サービスを立ち上げるに至りました。

新サービスの概要

1. 特定技能2号人材紹介サービス

特定技能2号は、在留期間の制限がなく、家族の帯同も認められるという特長があります。この資格は、外食業分野において、調理や接客、店舗の管理はもちろん、店舗経営まで任された幹部候補を採用することが可能になります。ジンザイベースの20万人を超えるデータベースから、2号の要件を満たす、さらには今後取得を目指せる人材を企業に直接紹介します。

- 対象分野: 外食業、飲食料品製造業
- 上限なしの在留期間
- 家族の帯同可能
- 幹部候補の採用の可能性

2. 介護福祉士合格者の紹介サービス

介護福祉士の資格を取得した外国人は、在留資格「介護」に移行可能で、こちらも在留期間に上限がなく、家族を呼び寄せられます。ジンザイベースはこの資格を持ち、長期的に働く意思を持つ人材を介護現場に直接紹介するための大規模なデータベースを構築してきました。

- 対象分野: 介護業界全般
- 上限なしの在留期間
- 家族の帯同可能
- 長期定着を前提とした採用が可能
- 転職後の定着率が向上するメリット

期待できる効果

これまで外国人材の採用を厳しく制限されていた外食業界においても、継続して人材を確保する手段を提供します。在留期間の上限がないため、計画的な人材育成が容易になり、さらに20万人超のデータベースを活用することで、多様な人材の選定と迅速なマッチングが可能です。

株式会社ジンザイベースについて

ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」をミッションに掲げ、人手不足を抱える外食業を中心に、日本国内で特定技能外国人の教育から就職支援、採用まで、シームレスなコンサルティングサービスを提供しています。自社で世界中から集めた優秀な人材と、ニーズを有する企業とのマッチングを通して、持続可能な経営をサポートします。

- 会社名: 株式会社ジンザイベース
- 本社所在地: 東京都千代田区神田錦町2丁目2-1 KANDA SQUARE 11F
- 代表者: 代表取締役中村大介
- 設立: 2021年6月
- 事業内容: 各種コンサルティングサービス