管理職の役割の再考と未来を見据えた体制構築セミナーのご案内

管理職が絶滅する前に上司代行を

近年、中間管理職の役割が危機的な状況にあります。管理職に昇進したがらない若手社員が増え、プレイングマネージャーとして業務に追われる管理職は疲弊し、さらには業務の属人化が進むといった問題が噴出しています。これらの問題は、現場での意思決定や部下の育成を阻害し、結果的に社内の人材流出を招く悪循環を生んでいます。

管理職の罰ゲーム化

「昇進しても給与が上がらない」「責任が重い」「育成業務は避けたい」といった現実は、管理職の業務をさらに過酷なものにしています。特に、新たな業務を付与されることが多く、元々持っていた業務との両立ができず、精神的にも肉体的にも疲弊するという状況は多くの企業で見受けられます。

このまま管理職がこのような状況に置かれれば、会社全体がマネジメント機能を失い、「意思決定が止まり」「人が辞め」「残った管理職が疲弊する」という負のスパイラルに陥ることは避けられません。そこで、株式会社プロストイックでは、新たに「上司代行」という考え方を導入し、管理職の業務負担を軽減する方法を提案します。これは、今後の持続可能な企業運営に必要不可欠な手法となることでしょう。

無料セミナーのご紹介

株式会社プロストイックが主催する無料オンラインセミナーでは、現在の管理職が抱える問題を整理し、業務負担を軽減するための新たなマネジメント手法について具体策を提案していきます。セミナーでは、以下の内容に触れます：

- プレイングマネージャー化が進む現状
- 若手社員が昇進を望まない理由
- 管理職が抱える業務の現状とその解決策
- 平準化体制の重要性と実現手法
- 上司代行という新たな選択肢の具体例

本セミナーは、企業の経営層、人事責任者、プレイングマネージャーの方に特にお勧めです。「育てたいけど育たない」「業務が回らない」「判断が遅れる」といった悩みをお持ちの方には、解決への糸口を見いだせる良い機会となるでしょう。

開催概要

- 開催日：申し込み後アーカイブ動画を送付（オンライン）
- 参加費：無料（事前登録制）
- 申込URL：こちらから申し込む
- 視聴方法：申し込み完了後に動画URLを送付

株式会社プロストイックについて

プロストイックは、マーケティング組織支援のリーディングカンパニーを目指し、現場、マネジメント、部署横断の視点から企業を支援しています。今後も持続可能な組織運営を実現するための取り組みを続けていきます。

セミナーへの参加を通じて、未来を見据えたマネジメントを実現しましょう。皆様のご参加をお待ちしております。