AI適性検査「アッテル」と採用管理システムの連携で業務効率化へ

新たな採用業務の効率化に向けた連携

AI適性検査「アッテル」を提供する株式会社アッテルが、HRクラウド株式会社の採用AIエージェント「採用一括かんりくん」との連携を開始しました。この連携により、採用担当者の業務負担軽減を目指しています。

連携の背景

企業の採用活動は、競争の激化や業務の複雑化に伴い、効率的に進める必要があります。それに対処するためには、限られたリソースで精度の高い採用が求められています。しかしながら、複数の採用関連ツールを使いこなす事が多くなる中で、手作業による煩雑な業務が発生し、採用担当者に大きな負担を強いていました。

このような状況を打開するために、「採用一括かんりくん」と「アッテル」の連携が実現し、適性検査の受検から結果確認までのプロセスを効率化します。

連携の概要

この連携によって、以下の情報の連携が実現されます。まず、「採用一括かんりくん」は「アッテル」の適性検査受検URLを簡単に送信できるようになり、自動送信も可能です。また、アッテルで取得した適性検査の結果（スコア、ステータスなど）も「採用一括かんりくん」上で確認できるため、業務の一元化が図れます。

連携のメリット

この新たな連携によって得られる主なメリットについて、いくつか挙げてみましょう。まず第一に、適性検査の実施にかかる運用工数が大幅に削減され、受検者の情報が両システム間で自動的に紐づくため、手動での入力や転記が不要になります。これにより、採用担当者の時間をより戦略的な業務に充てることが可能になります。

次に、適性検査の結果確認も格段に効率化されることが期待されています。「アッテル」で実施した診断結果を「採用一括かんりくん」上で簡単に確認できるため、複数のサービス間で結果を確認する手間が省けます。これにより、情報の整理が容易になり、迅速な意思決定を行うことが可能になります。

さらに、応募者の情報と選考情報、適性検査結果を集約することで、データに基づいたより良い候補者の理解が深まり、適切な採用判断に寄与します。

AI適性検査「アッテル」の特徴

「アッテル」は、AIを活用して採用や人材活用を推進する適性検査サービスです。このサービスは候補者の価値観や資質を可視化するだけでなく、自社で活躍する人材の特徴を分析し、採用基準の策定や理解をサポートします。これにより、従来の経験に依存した採用判断から、データを基にした意思決定への転換を図ることができます。

採用管理システム「採用一括かんりくん」について

「採用一括かんりくん」は採用管理だけでなく、採用プロセスの自動化や候補者とのコミュニケーションの最適化を図るためのシステムです。AIが採用担当者の強力なパートナーとなり、応募者情報の自動管理を実現します。

現在では2,000以上のアカウントにおいて採用活動を支援しており、「工数削減」にとどまらず、企業と候補者の最適なマッチングを最大化するためのサービスを提供しています。

今後の展望

「アッテル」と「採用一括かんりくん」が連携することで、企業の採用業務の効率化が進むことが期待されます。これからも引き続き、各種サービスとの連携を進め、自社の採用活動におけるデータの活用を促進することで、より良い人材マネジメントを目指していくことでしょう。この新たな連携によって、企業の成長と発展に貢献できることを願っています。