助成金でAI人材育成を手軽に！株式会社MICOTOの伴走型プログラム

AI人材育成をスマートに実現するMICOTO

株式会社MICOTOは、東京・渋谷を拠点に企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するAI人材育成の専門企業です。AI人材育成プラットフォーム「WATASHI」を提供し、助成金制度を活用した「伴走型AI導入プログラム」を展開しています。

1. 従来の研修の課題とは

AI技術の進化に伴い、企業の多くがAI人材育成に注力していますが、依然として「高額な研修コスト」と「成果の不透明性」が企業の導入を妨げています。多額の出費をしたにも関わらず、研修の内容を現場でどう活用すればよいか分からない、という声が多く聞かれます。また、アナログ業務が溜まり、DXに踏み出せない企業も少なくありません。これらの課題に対し、MICOTOは一つの解決策を提供しています。

2. MICOTOの伴走型支援がもたらす変化

MICOTOでは、助成金を最大限活用することで、企業のコスト負担を軽減し、成果が見込める形での支援を行っています。具体的には、大企業に対する助成率が60%、中小企業においてはなんと75%に達します。これにより、安心してAI技術の導入を求められる企業をサポートする仕組みが整っています。

このプログラムは、業務ヒアリングから始まり、現場で必要な知識をオーダーメイドの研修を通じて学ぶ流れを採用しています。全国の企業が抱える具体的な業務課題に対し、MICOTOの専門コンサルタントが密に関わり、一緒に解決策を考えます。

3. プログラムの構成：4つのステップ

1. 業務ヒアリングと課題の可視化
専門コンサルタントが各部門のヒアリングを行い、業務フローを解析します。課題を特定し、AI化すべき箇所を明確にします。

2. オーダーメイドAI研修
ヒアリング結果に基づき、カスタマイズされた研修を提供。内容は「Chat GPT」の使い方からオリジナルAIアプリの作成まで多岐にわたります。

3. AIアプリの共同開発
研修で得た知識を元に、実際の業務課題を解決するAIアプリを開発。導入後のサポートも充実し、継続的に改善していきます。

4. 学びの定着化と習慣化
AIプラットフォーム「WATASHI」を用いて、学びを持続可能なものにします。組織全体のAIリテラシーを向上させることが目標です。

4. 成功事例の紹介

本プログラムは、すでに多くの企業で成果をあげています。例えば、大手出版会社では「研修を通じてAIの活用方法を学び、自社の業務に新たな視点を得られた」との声が寄せられています。これにより、業務時間の短縮に成功し、具体的な成果を享受しています。

5. 今後の展望

MICOTOは、すべての企業にDXの成功体験を提供し、日本全体の産業競争力を高めることを目指しています。将来的には、成果を約束するDXパートナーとしての地位を確立し、企業が安心して投資できる環境を整えていきます。このように、MICOTOの取り組みはAIの活用を手軽に行える手段を提供し、多くの企業に新たな道を開いています。

ために、MICOTOは、助成金の活用をサポートし、企業が安心してAIに取り組めるよう努めています。日本の多くの企業にとって、これが新たな一歩となることでしょう。