パーソルキャリア株式会社、2025年の新執行体制を発表

パーソルキャリア株式会社は2025年4月1日付けで新しい執行体制を導入すると発表しました。同社は東京都港区に本社を構え、転職サービス「doda」などを展開する企業です。新体制の発表に伴い、取締役執行役員である岩田亮氏と執行役員の藤田芳彦氏が2025年3月31日付で退任することも併せて知らせました。

新たな経営体制は、パーソルキャリアが掲げるミッション「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」という理念のもと、キャリアオーナーシップを育てる社会の実現を目指しています。会社として、はたらく人々が自身の可能性を信じ、自分の意思でキャリアの選択ができるような環境づくりに取り組むことが重要視されています。

パーソルキャリアの概要

パーソルキャリアは、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」、人材紹介、求人広告、新卒採用支援を手掛けている会社です。さらに、2022年にはプロフェッショナル人材の総合支援ブランド「HiPro」が立ち上げられ、同社は副業やフリーランス分野への進出も果たしています。これにより、より多くの個人が「はたらく」ことの多様性を享受できるようになっています。

パーソルキャリアでは、社員はもちろん、社会全般に利益を還元することを重視しています。すべての「はたらく」が笑顔につながる社会を実現するためには、組織の運営や人材活用が重要であり、この新しい執行体制がその一歩となることでしょう。

これからのパーソルキャリア

今後、パーソルキャリアはこの新しい執行体制のもとでさらなる成長を目指します。市場のニーズに応え、適切なキャリア支援を行うことで、より多くの人々が活躍できる社会を作ることに挑戦します。また、企業としても社会的責任を果たすべく、さまざまな社会課題に積極的に取り組んでいく所存です。

今後の取り組みにも注目が集まる中、パーソルキャリアがもたらす変化に期待が寄せられています。企業が果たすべき役割と、はたらく人々が求めるキャリアの在り方を見つめ直すことが、社会全体の価値を高めることにつながるのです。この新執行体制によって、より多くの人が自分らしい働き方を選択できる未来が待っていると期待されます。

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