WHI HD、生成AIによる新たなジョブディスクリプション機能を発表

WHI Holdings、新機能をリリース

株式会社WHI Holdings（以下、WHI HD）は、2023年に自社の統合人事システム「COMPANY Talent Management」シリーズの一部として、生成AIを活用したジョブディスクリプション作成支援機能を新たに発表しました。この機能は、従来の人事制度におけるジョブディスクリプションの作成プロセスを大幅に効率化し、企業が求める人材のスキル要件や職務内容を迅速に提示することを可能にします。

ジョブディスクリプションの課題

昨今、日本企業ではメンバーシップ型人事制度と欧米型のジョブ型人事制度を融合した「ハイブリッド型」人事制度が普及しつつあります。この流れの中で、各ポジションの業務や責任範囲、必要なスキルや資格を明確にするための「ジョブディスクリプション」の整備が不可欠となっていることは言うまでもありません。しかし、これらの作成には多大な時間とリソースが求められます。そのため、適切な更新がされずに陳腐化することが多々あります。これが多くの企業にとっての深刻な課題となっています。

生成AIによる利用のメリット

WHI HDが新たに導入する生成AIによるジョブディスクリプション作成支援機能は、利用者が職種や職位などの基本情報を入力するだけで、業務内容や必要な人材要件を自動的に生成します。特に、スキル要件については自社が管理しているスキルデータを基に最適な候補を提案し、精度の高いジョブディスクリプションを短時間で作成できる点が特筆されます。

作成されたジョブディスクリプションは、組織図上での配置検討にも使用することができ、結果として組織内の人材配置の戦略的な決定を支援することができます。また、確定した情報は人事基幹システム「COMPANY 人事・給与」と自動的に連携され、給与計算などにも迅速に反映されます。

取り組むべき未来

これらの新機能は、ジョブディスクリプション作成の負担を軽減するだけでなく、事業の進展に伴う変化にも迅速に対応できる柔軟さを企業にもたらします。結果的に、「戦略的人材配置」や「組織改編」を実現する手助けとなるでしょう。

COMPANY Talent Managementシリーズについて

WHI HDが展開するCOMPANYシリーズは、国内1,000社以上の法人に利用されており、人的資本経営に必要な人材の可視化や評価、育成、異動など、幅広い機能を盛り込んでいます。特に、HR特化型の生成AIを搭載しているため、従業員から経営層までが直感的に操作できるユーザーインターフェース（UI）を提供しています。これにより、組織全体の成長を高めることに貢献しています。

WHI Holdingsのビジョン

WHI Holdingsは、企業が「人に真価を」をモットーに、人事領域全般を統合支援する「HCM Full Suite」構想を進めています。この新機能の追加によって、企業がより効果的に人材を管理し、はたらくすべての人々がその真価を発揮できる社会の構築を目指しています。

今後もWHI Holdingsは、「COMPANY」シリーズを通じて、あらゆる人事ニーズに応えられるよう取り組んでいきます。