AI機能を搭載した新たな求人運用代行サービス「AdOLE.ai」を発表

株式会社イオレは、2026年4月より新たにAI機能を搭載した求人サイト運用代行サービス「AdOLE.ai」を提供開始すると発表しました。この新プランは、同社が累積してきた豊富な配信実績データと、自社のATSである「ジョブオレ」のデータベースをもとに、AIが強力にサポートする仕組みを持っています。

利用の背景と意義

近年、採用活動においてIndeedや求人ボックス、スタンバイなどの求人サイトは重要なチャネルとして利用されており、運用代行市場の需要も急増しています。しかし、運用品質を向上させるためには、競合動向を把握しながら、多くのデータを分析し、求職者に響く表現を常に改善する必要があります。従来の手法では、ヒューマンファクターに依存していたため、限界がありました。この課題に対し、AIの力を借りることで、新たな可能性が開けるのです。

クオリティ向上のための新サービス

「AdOLE.ai」は、求人運用における様々な課題に戦略的にアプローチするための機能を3つ備えています。

1. リクルートクリエイティブ

この機能は、配信実績データと求人データベースをAIが総合的に分析し、職種ごとの応募につながる原稿のトレンドを把握します。これにより、応募を促進するための原稿案や改善提案を行います。また、媒体の審査ポリシーに適合するかもチェックし、継続的に提案精度を高めていくのが特色です。導入実績では、保育業界においてCVRが2.8倍、サービス業界では応募単価が33％も改善されています。

2. アナリスト

この機能は、運用の実績データに基づきAIが多角的に解析を行い、競合と自社のパフォーマンスを突き合わせます。これにより、成果の変動要因を正確に突き止め、改善のための優先順位付けをおこなう仕組みです。データ集約からAI解析、原因特定、改善提案へと進化することで、運用担当者が高い確度で次のステップを判断できる環境を確保します。

3. スマートキーパー

運営中に発生する可能性がある審査落ちや掲載トラブルをAIが24時間監視し、問題を見逃さずに対応できるサポートを提供します。広告の配信パフォーマンスを精密にチェックし、効率的な予算活用の提案を行うことで安定した掲載品質を保ちます。実際には、同一予算での応募数が最大約1.5倍に増加した実績もあります。

今後の展望

イオレは、「AdOLE.ai」によって、運用代行の品質をさらに引き上げるサービスモデルを確立することを目指しています。将来的には、AI機能の高度化や顧客基盤の拡大を図り、多様な規模の企業が高品質な採用運用を行えるプラットフォームを構築するための取り組みを進めていきます。これにより、より多くの企業が効果的な採用活動を実施できるようサポートしていきます。

このようにイオレ社の「AdOLE.ai」は、求人運用代行サービスにおける革新的な機能を搭載し、採用活動の質を向上させるための強力なツールとなることでしょう。

会社情報