日本初のAIリクルーティングプラットフォーム『HERP』が新たな連携スタート

日本初のAIリクルーティングプラットフォーム『HERP』の新たな可能性

日本で初めて導入されたAIリクルーティングプラットフォーム『HERP』が、新たな連携を発表しました。株式会社ミクシィ・リクルートメントが運営する転職サイト『Find Job!』、およびソーシャルヘッドハンティングサービス『SCOUTER』とのAPI連携により、企業の採用業務における情報のオープン化が進みます。この取り組みは企業、候補者、採用媒体の全てにとってよりメリットをもたらし、日本の採用市場を新たなステージへと押し上げることを目指しています。

Open Recruiting API構想とは？

『Open Recruiting API構想』は、企業の採用業務に関連する情報をオープンにし、合理的な意思決定をサポートするものです。これは、HERP社が独自に提唱し、採用業界のさらなる発展を目指している取り組みです。この構想の実現により、企業が求める人材にアクセスしやすくなり、採用効率が向上することが期待されます。

連携についての各社のコメント

この連携は、HERPにとっても新たな一歩です。株式会社ミクシィ・リクルートメントの社長、鈴木貴史氏は、HR業界が抱える採用負荷を軽減するためのイノベーションとして、HERPの取り組みを評価しています。彼は、求人サービスの増加が採用の効率低下を招いていることを指摘し、合理的な採用プロセスを実現することの重要性を強調しました。

一方、SCOUTERの中嶋汰朗氏は、透明性と効率化が今後のHR業界において必要不可欠であると述べています。特に小規模な人材紹介会社や個人が活躍できる仕組みが整いつつある中で、HERP社の『Open Recruiting API構想』がこの課題を解決する手助けになると考えています。

各サービスの特徴

『Find Job!』は、1997年にサービスを開始し、IT・Web業界に特化した転職情報を提供しています。求職者にとって多様な選択肢が用意されているため、自分に合った職場を見つけやすいのが特徴です。特に20代や30代の若いユーザーから人気があり、多くの企業がその求人情報を活用しています。

『SCOUTER』は2016年に始まった新しい形の人材紹介サービスであり、個人が副業として転職者を紹介できる仕組みを提供しています。審査を通過した選ばれし紹介者たちは、企業への転職希望者を結びつける役割を担い、その成果に応じて報酬を得ます。これにより、求職者が自分に合った仕事を見つけやすくするサポートを行っています。

HERPの役割

『HERP』は、日本初の求人媒体と連携したAIリクルーティングプラットフォームです。業務プロセスの自動化を通じて、採用担当者の事務作業を軽減し、戦略的な採用活動に集中できるようにします。例えば、候補者情報の自動取得や募集記事の一括投稿が可能であり、リアルタイムで新着情報を受け取ることができる仕組みを提供しています。さらに、β版は初期無料で利用可能で、採用担当者に寄り添いながらその負担を減らすことを目指しています。