UMUがAIによる次世代戦略人事育成コースを発表、業界の変革をリード

UMUが革新をもたらす次世代戦略人事育成コース

ユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田しゅう平）が、AIを利用した「次世代戦略人事育成」コースを2026年6月16日にリリースします。このコースは、より効率的な人材育成を目指し、人事部門が組織全体でのAI活用を推進するために設計されています。

世界的な人事の潮流に応える

このコースは、世界最大の人事プロフェッショナル団体であるSHRM（Society for Human Resource Management）のコンピテンシーモデルに基づいています。人事担当者のコア能力をAIで強化し、組織のAI変革をリードする力を養成することが目的です。多くの企業がAI導入に苦しんでいる中、人事部門がその突破口となることが期待されています。

特に2026年3月には、内閣官房と経済産業省などが、「人的資本可視化指針（改訂版）」を発表し、上場企業は経営戦略に基づいた人材戦略の情報開示が義務付けられました。これにより、従来の管理・オペレーションの枠を越えた「戦略人事」への進化が求められています。人事担当者は、AIを活用するだけでなく、ビジネス感覚を磨き、組織におけるリーダーシップを取ることが求められています。

コースのユニークな特長

本コースには、従来のAI研修とは異った3つのポイントがあります。まず、単なるAIの使い方講習ではなく、人事の能力そのものを強化することに焦点を当てています。次に、AI導入を目指すのではなく、組織全体にAIを根付かせることが重要視されています。さらに、UMU独自のAIトレーナーが、学習者に対して即時フィードバックを提供し、より実践的なスキル習得を促進します。

認定証 CAETの付与

コース修了後には、「CAET（Certified AI Empowered Talent）」という認定証が授与されます。これにより、学習者は自身のAIスキルを証明でき、企業における人的資本を支える指標として役立てることができるため、非常に価値があります。これらの取り組みは、AIを取り入れた戦略的な人事担当者の育成に寄与するものです。

内部コメント：沖本拓也氏

ユームテクノロジージャパン株式会社の生成AIエバンジェリスト沖本拓也氏は、「AIの進化は人間の仕事を奪うものではなく、能力を拡張する機会です。人事部門はAIと共に新しい組織文化を設計し、変革を牽引する存在になれる可能性があります。」と述べています。彼は、このコースが人事担当者のビジネス感覚やリーダーシップを高めるための重要な手段になると信じています。