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台湾人と日本企業の新たな架け橋

近年、日本企業は深刻な人材不足に直面しています。特に商業施設においては、接客やサービスを提供するための人材が不足し、出店や営業の継続が困難な状況にあります。この問題を解決するため、株式会社ブレーンアンドパートナーでは、「台湾人と日本企業をツナグプロジェクト」を立ち上げました。このプロジェクトは、日本の人材不足を救うため、台湾人の留学生やワーキングホリデー参加者を対象としたマッチングサービスを提供するものです。

深刻な人材不足の実態

一般社団法人日本ショッピングセンター協会によると、テナント企業の71%が人材不足を訴えており、採用の困難度も年々増しています。特に、訪日外国人観光客数が急増し、インバウンド対応が求められる中で、十分な対応ができていない現状があります。2023年には毎月約30万人の台湾人観光客が訪日しており、日本企業には彼らを迎え入れるための人材が必要不可欠です。

タイワニーズの可能性

このような背景から、台湾の留学生とワーキングホリデー参加者に注目が集まります。日本語が堪能で、日本の文化を理解する彼らは、日本企業にとって極めて重要な人材となり得ます。また、就労ビザを取得せずとも雇用可能ですので、採用のハードルも低いのが特徴です。

プロジェクト立ち上げの背景

プロジェクトの代表である高岡晃子氏は、台湾での5年間の経験をもとに、日本の良い商品や文化を台湾に届けたいと考えています。しかし、実際に日本で働くために渡航した台湾人の中には、労働環境や仕事内容で不満を抱くケースも多いとのこと。そこで、応募者の特性を把握し、履歴書作成や面接のアドバイスを提供することで、ミスマッチを防ぐ試みを行っています。

日本企業への参加呼びかけ

現在、日本企業への参加募集も行われており、多くの企業がこの取り組みに興味を持っています。株式会社ユナイテッドアローズや株式会社やまとなど、すでに30社以上が参加意向を示しています。マッチングの流れは、企業と求める人材について事前ヒアリングを行った後、選考を経て受け入れを行います。

台湾人と日本企業の交流会

プロジェクトの一環として、交流会も開催されています。今年の6月には台北市で100名以上の台湾人が参加し、自身の経験や日本での活動について意見交換が行われました。今後も定期的にイベントを開催し、参加者を増やす方針です。

プロジェクトの未来

このプロジェクトは、日本企業の人材確保だけでなく、台湾との文化交流やコミュニケーションの促進にも寄与していくことを目指しています。台湾の意欲的な学生や若者が日本で能力を発揮できる機会を創出し、双方にとってメリットのある関係を築くことが期待されています。

日本と台湾の架け橋として、今後もさらなる発展を続けていくこのプロジェクト。より多くの人材が求められる中、両国の交流がさらに豊かになることを願っています。

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