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あまねキャリアの新たな挑戦：組織共創ラボの誕生

あまねキャリア株式会社が、これまで展開してきたオンライン越境学習プログラム「組織変革Lab」を刷新し、新たに『組織共創ラボ』として生まれ変わりました。静岡県浜松市を拠点に活動する同社は、「景色を変えて、組織を変える」というミッションのもと、組織開発や共創デザインの支援を行っています。

パラダイムシフト：変革から共創へ

従来の「組織変革Lab」では、全国のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進者や組織改革の責任者が集まり、様々な課題を共有し合う場として機能していました。しかし、全国500以上の企業や自治体との関わりを通じて、あまねキャリアは「変革」の概念がもたらす現場への負担や抵抗感の存在に気づきました。これは、特定の人が一方的に「変える」という発想の延長にありました。

これからの時代には、多様性を尊重し、誰もが対等に意見を交換できる環境—すなわち「共創」—が求められています。この考え方を体現するために、プログラム名を新たに『組織共創ラボ』へと改め、内容もさらなる進化を遂げました。

組織共創ラボの特長

新しい『組織共創ラボ』では、参加者同士が「ゆるくつながり」つつも、実践的な共創を促進する場を設けています。また、これに加え、「あまねAI」という独自のAIを導入しました。このAIは、参加者の学びを加速させる役割を果たします。

1. 共創の孤独を解消する場の創出

これまでのプログラムの形式を進化させ、専門家のセミナーやミートアップに加え、参加者は自らの課題を基に他社のメンバーとアイデアを交換し、単なる学びを超えた実践的なプロジェクトに取り組むことができます。

2. あまねAIの活用によるサポート

あまねキャリアによって培われた豊富な知見を元にした「あまねAI」は、24時間いつでも参加者が頼れる相手として活用可能です。このAIは、自社の課題に対するインスピレーションや次のステップのヒントを提供し、共創を促進します。

あまねキャリア代表のビジョン

代表取締役の沢渡あまね氏は、共創が今後の時代に不可欠であることを強調しています。しかし、「共創は言うは易く行うは難し」とも指摘し、名ばかりの共創が進行する現実に警鐘を鳴らしています。彼女は、共創を再現可能な形に進化させる重要性を訴え、その成果として『組織共創ラボ』を提唱しました。

今後の展望

今後、『組織共創ラボ』は社内・社外・地域での共創のプラットフォームとしてさらなる機能拡充を行い、より魅力的な場を提供していく予定です。あまねキャリアは、「越境」と「共創」に基づいた新しい価値創造の実現を目指し、働く人たちが生き生きと活動できる社会の構築に貢献していきます。

あまねキャリア株式会社について

あまねキャリアは、地域創りや人材育成を行うリーディングカンパニーであり、組織開発の専門家としての実績を持つ沢渡あまね氏が代表を務めています. 公式ウェブサイトには、プログラムの詳細情報が掲載されています。
あまねキャリア株式会社

お問い合わせ

プログラムに関するお問合せは、あまねキャリアの公式サイトから受付けております。

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