インターンシップ満足度調査: リアル開催が学生の支持を集める理由

インターンシップ満足度調査：リアル開催の利点

株式会社学情が2024年に行った調査によると、2026年卒業予定の大学生や大学院生の中で、インターンシップの参加形式に関する興味深い結果が得られました。調査では、インターネットを通じて集めた224件の有効回答をもとに、学生がどのようにインターンシップに参加し、どちらの形式に満足しているかを探りました。

調査の背景

近年、就職活動ではWebセミナーやオンライン面接が一般的になっています。しかし、学生たちの中には企業の雰囲気を直接感じたい、また、従来のようにリアルでの交流を望む声も多く聞かれています。この調査は、オンラインの利用が一般的になる中で、リアルなインターンシップの重要性が再評価されていることを反映しています。

リアルとオンラインの体験

調査結果によると、58.1％の学生が「リアルとオンラインの両方に参加した経験がある」と回答しました。次いで、「リアルで参加した」との回答が23.4％、「オンラインで参加した」が18.5％と続きました。これは、学生たちが両方の形式を経験した上で、参加の仕方を選んでいることを示しています。

リアル開催の満足度が圧倒的

満足度については、特にリアル開催のインターンシップが好評を博しています。58.3％の学生が「リアルで参加した論的なプログラムのほうが満足度が高い」と答え、また29.2％が「どちらかといえばリアル」と回答しました。この結果を合わせると、実に9割に近い学生がリアル開催のプログラムに満足しているということになります。

実際に学生たちから寄せられた声としては、以下のような意見がありました。

- 「リアルの方が企業の雰囲気が分かりやすい」
- 「質問がしやすく、グループワークがスムーズに進んだ」
- 「参加した学生同士での会話がしやすく、交流が深まった」

これらのフィードバックからは、リアルなインターンシップが参加者同士のつながりを強化し、より良い学びを提供していることが伺えます。

まとめ

今回の調査からは、インターンシップにおけるリアルな体験が学生にとって大きな満足度を得ていることが明らかになりました。企業にとっても、参加者との直接的な交流ができることで、より良い人材の発掘につながりそうです。今後も、リアルとオンラインの融合が進む中で、この傾向がどのように変化していくのか注目していきたいと思います。

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