中小企業人事採用を支援するウェビナーのアーカイブ公開
人材不足が深刻化する中で、多くの中小企業が直面している課題の一つが「人材採用」です。株式会社アルバイトタイムスやジンジブ、Timers、識学、グロップと共催したウェビナー『中小企業人事採用会議』では、採用活動に役立つ多くの情報が提供されました。このたび、LUF株式会社が登壇したパートのアーカイブ動画が無料で公開されています。
ウェビナーのコンテンツ
このウェビナーでは、採用ブランディングの重要性とその具体的な手法について、LUF株式会社の代表取締役である堀尾司氏が解説しました。「求職者に届く採用ブランディングの作り方」についての知見を共有し、実際の事例を交えて説明しています。
こんな方におすすめ
この動画は、以下のような課題を抱える企業様に特におすすめです:
- - 定常的な人材不足が続いているが、求職者に自社の魅力が伝わらない。
- - 採用活動を行っているものの、応募まで至っても実際に採用に結びつかない。
ウェビナーでは、こうした悩みに対して実践的な解決策を示しています。中小企業の採用活動を改善したい方は、必見の内容です。
LUF株式会社について
LUF株式会社は2022年に設立され、企業の人材採用支援を主な事業としています。堀尾司氏は、1994年にリクルートに入社。その後、ソフトバンクBBやグリー、東京東信用金庫などで、組織人事や人材開発の専門家としてキャリアを築いてきました。
企業の成長には優秀な人材の確保が不可欠です。そのため、LUFでは、企業が魅力的な雇用主になるためのブランディング手法や求職者の心に響くメッセージづくりについて丁寧にサポートしています。