全国各地からテレワークで企業を支えるLIFULL FaMが新たな成長を遂げる

LIFULL FaMが1,000人突破: テレワークで広がる可能性

日本の働き方改革が進む中、株式会社LIFULLの「LIFULL FaM」は子育て中の女性に特化したテレワーク事業を展開しており、2026年9月25日には「FaMパートナー」としての登録者数が1,000人を超えたことを発表しました。このプログラムは、地方で働きたいと考える人々に新たなチャンスを提供し、企業の人手不足にも応えるモデルとして注目されています。

LIFULL FaMの概要

「子育てと仕事をHappyに！」をモットーに掲げるLIFULL FaMでは、主に不動産業界から受託した業務をテレワークで行うパートナーが活躍しています。彼女たちは、物件情報の入力やSNS運用、記事作成など多岐にわたる業務をフルリモートで担当。この事業は、特に子育て中の女性が時間や場所に囚われずに仕事を続けられる環境を提供しています。また、自治体と連携したテレワーカー育成講座を実施し、未経験者のスキルアップも促しています。

人手不足と働き方の解決

最近の調査によると、不動産業界の約43％が人手不足と回答しています。特に業務に必要な人材の確保が困難になっている中、LIFULL FaMのモデルは双方向のニーズをつなぐ役割を果たしています。

地方在住の子育て中の女性がテレワークで活躍できるよう、計画的に業務を切り出し、研修やサポートを行う体制が整備されています。これにより、FaMパートナーとして活躍する彼女たちは、地元の企業や不動産業界に大きな貢献をしながら、自己実現の機会を得ることができるのです。

事業の拡大と成功事例

登録者数が2023年末時点で約200人から、現在は約5倍に成長した背景には、多くの成功事例があります。例えば、大阪府の美有紀さんはデータ入力業務から始まり、現在は後輩の育成やディレクションを担当。また、静岡県下田市の佳苗さんは、家事と仕事を両立させながらクライアントから高い評価を得ています。このような事例は、LIFULL FaMが提供する新しい働き方の可能性を象徴しています。

今後の展望

LIFULL FaMは、登録したパートナーが安心して働ける環境をより一層強化する方針です。具体的には、個々のスキルに合わせた案件の紹介や研修の充実を図り、さらには新たなパートナーを募集することを強化していきます。また、不動産業界からの多様な依頼に応じ、子育てや地理的条件にとらわれずに働く選択肢を拡げていくことを目指しています。